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综合版名师预测卷：国家电网招聘之人力资源类考点细化

一、单选题

1.某商场经理为了提高商场的服务质量，聘请有关专家在现场对销售人员进行销售指导这是一种（）。

A.现场控制

B.成果控制

C.事后控制

D.前馈控制

答案：A

2.权力基础来源于领导者具备好的思想品质、好的作风、好的个人魅力，这种权力被称为（）

A.奖赏权

B.仿效权

C.专长权

D.法定权

答案：B

3.下列沟通形式中属于正式沟通的是（）

A.偶然式

B.全方位式

C.集束式

D.流言式

答案：B

4.下列各项中，属于根据组织目标的不同划分的是（）。

A.公益组织

B.公共组织

C.社会组织

D.功利组织

答案：B

5.下列哪一项是造成非正常失业的主要原因？（）

A.劳动生产率提高

B.气候的变化

C.总需求不足

D.市场经济的动态性

答案：C

6.能提高士气的沟通方式是（）。

A.Y式

B.轮式

C.圆周式

D.全通道式

答案：C

7.创意由两项知识组合，一是相关知识，二是（）。

A.新知识

B.毅力

C.勤于思考

D.自己所擅长的

答案：D

8.用人单位的法定代表人与劳动者协商签订劳动合同的行为是（）。

A.法定代表人个人的行为

B.法人职能部门的行为

C.经营者个人的行为

D.法人组织的行为

答案：D

9.平衡计分卡将关键性衡量指标进行分类，不包括（）。

A.关键指标和普通指