2026年急诊科护士长绩效考核办法含答案.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2026年急诊科护士长绩效考核办法含答案

一、单选题（共10题，每题2分，共20分）

1.根据2026年急诊科护士长绩效考核办法，以下哪项不属于护士长的核心职责范围？

A.确保急诊科医疗安全

B.制定科室年度护理计划

C.直接执行患者静脉输液操作

D.统筹急诊科人力资源调配

2.绩效考核中，护士长在患者满意度调查方面的权重应不低于多少？

A.15%

B.20%

C.25%

D.30%

3.若急诊科发生重大医疗事件，护士长应在多少小时内完成初步调查报告？

A.6小时

B.12小时

C.24小时

D.48小时

4.根据绩效考核办法，护士长每月需组织至少多少次应急演练？

A.1次

B.2次

C.3次

D.4次

5.在急诊科药品管理中，护士长需确保抢救药品的完好率达到多少以上？

A.95%

B.98%

C.100%

D.102%

6.若护士长因管理不当导致科室发生护理纠纷，其绩效考核得分可能受到何种影响？

A.扣除10%以上分数

B.扣除5%-10%分数

C.仅影响年度评优资格

D.不影响绩效考核结果

7.绩效考核中，护士长的团队建设能力占比应为多少？

A.10%

B.15%

C.20%

D.25%

8.急诊科护士长的继续教育要求中，每年需完成多少学时的专业培训？

A.