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2025年度民主生活会班子成员个人问题整改清单

（一）主要负责人（XXX）个人整改清单

1.?政治能力有待提升：对党中央决策部署和上级工作要求的战略意图、深层考量领悟不够透彻，有时存在简单化理解、机械化落实的情况，政治判断力、政治领悟力、政治执行力仍需锤炼。整改措施：坚持把政治建设摆在首位，每周固定1次专题学习，深入钻研党的创新理论和上级决策部署，每季度结合工作实际撰写1篇政治能力提升心得；重大工作部署前主动开展专题研讨，精准把握工作要求，杜绝简单化、机械化落实，不断提升政治“三力”。整改时限：2026年12月底前完成阶段性提升，长期坚持锤炼。整改目标：能够精准领悟上级决策部署的核心要义，熟练运用政治思维指导工作，落实工作更具针对性、实效性。

2.?统筹协调能力不足：在推进多项重点工作并行时，统筹兼顾不够合理，有时出现工作推进不均衡、重点不突出的问题，对班子成员的督促提醒不够及时。整改措施：建立重点工作台账，每月制定详细工作推进计划，明确工作优先级和时间节点；每周召开1次工作调度会，统筹协调各项工作推进进度，及时发现并解决工作不均衡问题；加强对班子成员的日常沟通，定期提醒分管工作重点，督促落实各项工作任务。整改时限：2026年12月底前完成整改，长期坚持优化。整改目标：统筹协调能力显著提升，各项重点工作推进有序、重点突出，对班子成员的督促提醒及时到位，形成高效工作合力。

3.?自我要求不够严格：在带头落实中央八项规定精神方面，有时存在细节把控不够到位的情况，对一些不良风气的抵制不够坚决，扛稳管党治党第一责任人责任的力度仍需加大。整改措施：带头严格落实中央八项规定及其实施细则精神，细化个人作风建设清单，加强日常细节把控；主动抵制各类不良风气，对苗头性、倾向性问题及时制止纠正；每半年专题研究1次管党治党工作，加强对班子成员和分管领域干部的教育管理监督，切实扛稳第一责任人责任。整改时限：2026年12月底前完成整改，长期坚持自律。整改目标：自我约束更加严格，作风细节更加规范，对不良风气抵制坚决，管党治党第一责任人责任落实到位。

（二）班子成员（XXX）个人整改清单

1.?理论学习主动性不足：多是被动参与集体学习，个人自学不够深入，对党的创新理论、方针政策的学习不够系统，运用理论解决实际问题的能力薄弱。整改措施：制定个人年度自学计划，每月自学时间不少于20小时，重点学习党的创新理论和分管领域政策法规；每季度撰写1篇学习心得和实践分析报告，主动将理论学习成果运用到工作中，破解实际工作难题。整改时限：2026年12月底前养成主动学习习惯，长期坚持深化学习。整改目标：学习主动性显著增强，理论学习系统化，运用理论解决实际问题的能力明显提升。

2.?担当作为不够有力：面对分管领域的难点工作，缺乏攻坚克难的勇气和韧劲，有时存在畏缩回避、推诿扯皮的情况，对一些需要跨部门协同的工作，主动协调、积极推进的意识不够。整改措施：建立分管领域难点工作清单，主动认领攻坚任务，制定具体攻坚方案，每月跟踪推进攻坚进度；增强跨部门协同意识，主动对接相关部门，及时协调解决协同工作中的堵点问题，杜绝推诿扯皮。整改时限：2026年12月底前前完成阶段性整改，长期坚持担当作为。整改目标：攻坚克难的勇气和韧劲显著增强，能够主动担当、积极推进各项工作，跨部门协同效率明显提升。

3.?工作作风不够务实：存在重部署、轻落实的问题，对分管部门的工作指导不够具体，跟踪督办不够到位，部分工作落实效果未达预期，形式主义倾向较为明显。整改措施：减少不必要的会议文件，把更多时间投入到实地指导和跟踪督办中；对分管部门工作部署后，每周开展1次跟踪督查，每月进行1次成效评估，及时发现并整改落实中的问题；细化工作指导举措，主动下沉分管部门，提供具体工作指导，杜绝形式主义。整改时限：2026年12月底前完成整改，长期坚持务实作风。整改目标：工作作风更加务实，重部署、轻落实问题得到有效解决，工作指导具体到位，落实效果达到预期。

（三）班子成员（XXX）个人整改清单

1.?宗旨意识不够牢固：深入基层、联系群众不够紧密，平时多忙于机关事务，深入一线倾听群众呼声、了解群众需求不够，对群众反映的热点难点问题回应不够及时。整改措施：建立基层联系点制度，每月深入基层一线调研不少于3次，采取“四不两直”方式倾听群众呼声、了解群众需求；建立群众诉求台账，对群众反映的热点难点问题逐一登记、及时回应，确保事事有回音、件件有着落。整改时限：2026年12月底前完成整改，长期坚持联系群众。整改目标：宗旨意识进一步强化，深入基层、联系群众更加紧密，群众诉求回应及时，服务群众更加到位。

2.?创新意识不足：工作中习惯于按部就班、墨守成规，缺乏创新思维和创新举措