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社交平台产品经理产品迭代设计与用户体验考核表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入部门

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

产品迭代策略与执行

迭代计划完成率

35%

100%

按实际完成迭代计划数/总计划迭代数的比例计分，每低5%扣2分，最低为0分。

核心功能上线准时率

95%

按核心功能按期上线次数/总核心功能上线次数的比例计分，每低3%扣1分，最低为0分。

迭代需求变更率

≤10%

按迭代过程中需求数量变动次数占初始需求总数的比例计分，每高2%扣1分，最低为0分。

跨部门协作效率

平均协作周期≤5个工作日

按产品、设计、研发、测试等跨部门协作的平均周期计分，每长1个工作日扣0.5分，最低为0分。

迭代成果验收通过率

≥98%

按迭代上线后一次性验收通过次数/总验收次数的比例计分，每低2%扣1分，最低为0分。

用户体验优化

用户满意度（NPS）

30%

50分以上

按产品迭代后的用户净推荐值（NPS）得分计分，每低1分扣0.5分，最低为0分。

核心用户留存率

≥85%

按产品迭代后核心用户次日留存