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2026年服务机器人公司工程技术部岗位职能与责任制度

第一章总则

第一条制定目的

为明确服务机器人公司工程技术部各岗位的核心职能、工作标准、权责边界及责任追究要求，规范工程技术工作全流程管理行为，提升服务机器人研发效率、工艺水平、设备运维能力及技术支持质量，保障公司产品技术竞争力与量产交付稳定性，依据《中华人民共和国劳动合同法》《机械行业标准》《智能制造技术规范》等相关规定，结合服务机器人行业技术迭代快、工艺要求高、设备智能化程度高的特性，特制定本制度。本制度旨在实现工程技术部“职能清晰、责任到人、考核有据、改进有方向”的管理目标，为公司服务机器人产品研发与规模化生产提供核心技术支撑。

第二条适用范围

本制度适用于公司工程技术部所有岗位（含部门管理岗、研发岗、工艺岗、设备岗、技术支持岗）的职能界定、工作执行、绩效考核及责任追究等全流程管理活动；覆盖工程技术工作从产品研发立项、工艺设计、设备调试到量产技术支持、售后技术服务的全工作周期；工程技术部正式员工、试用期员工、临时借调人员（代行技术岗位职责）均需严格遵循本制度规定；对外合作项目中涉及的工程技术对接岗位，需在本制度框架内结合合作场景调整职能边界，且不得突破核心技术管控要求。

第三条管理原则

技术合规原则：所有工程技术工作需遵循国家技术标准、行业规范及公司技术管控要求，杜绝违规研发、违规工艺调整、违规设备操作；

结果导向原