2026年服务机器人公司管理人员评优评先管理制度.docx

2026年服务机器人公司管理人员评优评先管理制度

第一章总则

第一条制定目的

为建立科学、规范的管理人员评优评先管理体系，公平公正评价管理人员履职成效，充分调动各层级管理人员工作积极性、主动性与创造性，树立先进管理标杆，提升公司整体管理水平与核心竞争力，结合服务机器人行业特性及公司经营管理实际，制定本制度。

第二条适用范围

本制度适用于公司所有层级管理人员，包括基层管理岗（生产主管、运维主管、交付主管等）、中层管理岗（生产经理、运维经理、交付经理等）、高层管理岗（技术总监、运营总监、生产总监等）；公司人力资源、研发、法务、财务、生产、运维、交付等部门所有管理岗位人员均纳入评优评先范围，无