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2026年考试题库：大商集团绩效管理专业能力测试

一、单选题（共10题，每题2分，总计20分）

要求：下列每题只有一个最符合题意的选项。

1.大商集团某门店2025年销售额目标完成率为95%，根据公司绩效管理办法，该门店负责人应承担的绩效奖金为（）。

A.100%

B.90%

C.85%

D.80%

2.在绩效管理中，以下哪项不属于“SMART原则”的要素？（）

A.具体的（Specific）

B.可衡量的（Measurable）

C.可实现的（Achievable）

D.可持续的（Sustainable）

3.大商集团计划推行“关键绩效指标（KPI）”体系，以下哪项不适合作为服装零售门店的核心KPI？（）

A.顾客满意度

B.商品周转率

C.员工离职率

D.坪效（每平方米销售额）

4.若某大商集团下属超市因生鲜损耗率超标被纳入“重点关注对象”，公司应优先采取哪种改进措施？（）

A.加大促销力度，减少库存积压

B.调整供应商合作，优化物流配送

C.提高员工罚款金额，强制执行损耗控制

D.改进陈列方式，提升产品附加值

5.大商集团通过“平衡计分卡（BSC）”评估门店绩效时，通常将哪项作为“客户维度”的核心指标？（）

A.员工培训时长

B.采购成本控制

C.会员复购率

D.库存周转天数

6.