生涯人物访谈报告模板.pdfVIP

生涯人物访谈报告模板

一、报告基本信息

1.报告编号：____________________（如CPI-年份-专业-序号，例：CPI-202X-

计算机-028）

2.访谈主题：____________________（如“______职业（软件工程师/市场营销经理/

临床医生）工作现状与发展路径访谈”“______行业（互联网/生物医药/教育）从业者

职业成长经验访谈”）

3.访谈对象：

1.访谈人物A：职业领域______，现任岗位______，工作年限______年，所在

企业/单位______（可模糊处理，如某互联网大厂“”“某三甲医院”）；

2.访谈人物B（可选，如需多人物对比）：职业领域______，现任岗位

______，工作年限______年，所在企业/单位______；

（注：访谈对象信息需去隐私化，不透露姓名、联系方式等）

1.访谈方式：□线上访谈（如腾讯会议、电话）□线下访谈（如咖啡馆、企业接待室）

2.访谈时间：

1.人物A访谈：______年______月______日______时______分至______时

______分（时长______分钟）；

2.人物B访谈（可选）：______年______月______日______时______分至

______时______分（时长______分钟）。

1.访谈人：____________________（姓名/学号，如“XX专业2022级学生XXX”）

2.访谈目的：

1.了解______（如“目标职业的日常工作内容、核心职责、能力要求”）；

2.掌握______（如职业发展路径、晋升条件、行业薪资“水平与发展趋势”）；

3.收集______（如从业者的职业成长经验、“避坑建议，为个人职业规划提供参

考”）；

4.验证______（如个“人对目标职业的认知是否符合实际，明确自身与职业要求

的差距”）。

二、访谈前期准备

1.访谈对象筛选与联系：

1.筛选标准：选择______（如工作年限“5年以上，具备丰富行业经验；处于目

标职业的不同发展阶段（初级/中级/管理岗）；沟通意愿强，愿意分享经

验”）的从业者；

2.联系方式：通过______（如学“校就业指导中心推荐、校友群、行业论坛、老

师介绍”）获取访谈对象线索，发送访谈邀请______次，明确访谈目的、时间

及方式，获得______位对象同意。

1.访谈提纲设计：

1.核心模块：围绕职业“认知-工作现状-发展路径-能力要求-经验建议”设计

问题，共______个问题，示例如下：

1.职业认知类：您选择______职业的初衷是什么？该职业在______行业

中扮演的核心角色是什么？

2.工作现状类：您的日常工作流程是怎样的？典型的一天会涉及哪些任

务？工作中最具挑战性的部分是什么？

3.发展路径类：从入职到当前岗位，您经历了哪些职业阶段？每个阶段的

晋升条件或关键转折点是什么？

4.能力要求类：要做好______岗位，需具备哪些核心硬技能（如专业技

术、工具使用）与软技能（如沟通、抗压）？

5.经验建议类：对想进入该职业领域的学生，您有哪些学