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返聘的劳动合同

返聘的劳动合同范本（通用5篇）

现今很多公民的维权意识在不断增强，合同在生活中的

使用越来越广泛，签订合同是为了保障双方的利益，避免不

必要的争端。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小编帮

大家整理的返聘的劳动合同范本（通用5篇），供大家参考

借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

返聘的劳动合同1

甲方(用人单位)：

通讯地址：

联系电话：

法定代表人(主要负责人)：

乙方(离退休人员)：

身份证号码：

通讯地址：

联系电话：

乙方已达到退休年龄，或者已经依法享受基本养老保险

待遇(含国家规定的退休金和其他待遇)，根据工作需要返聘

到甲方工作。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民

共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自

愿签订本返聘协议，共同遵守本协议所列条款。

一、协议期限

本返聘协议于_______年_____月_____日生效，至

______年______月____日终止。

二、工作内容

乙方返聘期间的岗位及工作任务为

乙方应当按照岗位职责的要求，完成工作任务。

三、工作时间

乙方每周工作___天，每天工作___小时。

四、报酬

甲方于每月___日支付乙方报酬，乙方报酬为每月___

元。

五、保密义务

乙方负有保守甲方商业秘密或工作秘密的义务。

六、医疗

一)返聘期间如乙方患病或非因工负伤的，医疗费用的

承担办法是，医疗期间甲方向乙方每月支付元。

(二)返聘期间如乙方因工负伤的，医疗费用的承担办法

是，医疗期间甲方向乙方每月支付元。

七、协议的变更

任何一方要求变更本协议的有关内容，都应以书面形式

通知对方。双方经协商一致，可以变更本协议，并办理书面

变更手续。

甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等

事项，不影响本协议的履行。甲方发生合并或者分立等情况，

本协议继续有效，由承继甲方权利和义务的单位继续履行。

八、协议的解除

(一)经双方协商一致，可以解除本协议。

(二)乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本协议且

无需支付违约金，如乙方的行为对甲方造成损害的，甲方可

依法追究乙方的法律责任：

1.严重违反甲方的规章制度的；

2.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

3.被依法追究刑事责任的。

(三)除本条第(一)、(二)项规定情形外，甲、乙双方若

单方面解除本协议，需提前天书面通知对方。提出解除本

协议的一方，应向对方支付违约金元。

九、协议的终止

有下列情形之一的，本协议终止：

(一)协议期满；

(二)乙方在返聘期间患病或负伤，不能继续胜任工作的，

协议终止。

十、工作交接

本协议终止、解除后，乙方应在天内办理工作交接。

十一、双方约定的其他内容：

本协议未尽事宜，双方应友好协商确定，并订立书面补

充协议。

十二、争议处理

履行本协议过程中如发生争议，双方应友好协商解决。

协商不一致的，依法申请仲裁或提起诉讼。

十三、其他事项

本协议一式两份，经甲、乙双方签字生效，双方各执一

份。

甲方：(盖章)

乙方：(签名或盖章)

______年_____月_____日

返聘的劳动合同2

甲方：

住所：

性质：

法定代表人(主要负责人)：

乙方：

住所：

户籍所在地：

居民身份证号码：

为充分发挥乙方在专业技术领域知识渊博、临床经验丰

富的优势，以更好地服务于社会、患者、医院，鉴于乙方已

达到国家法定退休年龄并已享受退休待遇，甲乙双方根据

《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等相关法律法规规

定，