论文开题报告——中小企业绩效管理的研究.pdfVIP

论文开题报告——中小企业绩效管理的研究

开题报告

专业名称：工商管理班级：2009级2班

学生姓名：代冠华

指导教师：郝洪文

论文题目：中小企业绩效管理的研究

完成开题报告时间：2013年3月1日

一、题目：

中小企业绩效管理的研究

二、选题依据及理论、现实意义

中小企业绩效管理在我国起步较晚，管理相对粗放，没有走上科

学管理的道路。绩效管理体系问题颇多，我国对绩效管理的重视是最

近几年的事情，绩效管理经历了一个由组织考核到岗位责任制到再到

“德能勤绩”的模式。目前，许多中小企业绩效管理的观念还比较落

后，以考代管的现象比较严重，在实践中，中小企业绩效考核指标体

系也没有形成统一关联的、方向一致的绩效目标与指标链，这些都不

利于中小企业的发展进步。

我国中小企业绩效管理思想大都是借鉴国外先进的绩效管理思想，

没有形成自己的理论体系。而我国中小企业在我国的经济环境中又有

自己明显的特点，所以解决绩效管理现存问题，建立一套科学的绩效

管理体系对企业的发展有着至关重要的作用。

三、国内外研究现状

绩效管理理论源于西方国家商业实践，到了20世纪80年代，新

管理