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职业病防治责任制度

总则

一、为了预防、控制和消除职业病危害，加强对职业病防治工

作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的

健康与安全，根据《中华人民共和国职业病防治法》第五条：“有人

单位应当建立、健全职业病防治责任制”的规定，依据国家相关的法

规、规章、标准要求特制定本制度。

二、本制度是从组织上、制度上落实“预防为主、生产和工人

健康齐抓共管”的原则，使各级领导、各职能部门、各生产部门和职

工明确职业病防治的责任，做到层层有责，各司其职，各负其责，做

好职业病防治，促进生产可持续发展。

三、本制度规定从矿领导到各部门在职业病防治的职责执行过

程中，凡本公司发生职业病危害事故，有违本制度执行的行为，予以

责任追究。

四、为保证本制度的有效执行，今后凡有行政体制变动，均以

本制度规定的职责范围，对照落实相应的职能部门和责任人。

各部门和人员的职责

一、厂长的职责

1、认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，

落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安

全。

2、设置与单位规模相适应的职业卫生管理机构，建立三级职业

卫生管理网络，配备专业或兼职职业卫生专业人员，负责本厂的职业

病防治工作。

3、每年向全厂职工汇报职业病防治工作规划和落实情况，主动

听取各部门负责人及职工对本厂职业卫生工作的意见，并责成有关部

门及时解决提出的合理建议和正当要求。

4、每季召开一次职业卫生工作会议，听取工作汇报，亲自研究

和制订年度职业病防治计划与方案，落实职业病防治所需经费，督促

落实各项防范措施。

5、根据“三同时”原则，本厂新、改、扩建或技术改造、技术

引进项目可能产生职业病危害的，应由卫生行政部门审核同意方可进

行建设，切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、

同时投入生产和使用。

6、亲自参加矿内发生职业病危害事故的调查和分析，对有关责

任人予以严肃处理。

7、负责职业病危害因素防护投施建设及相关职业病防护工作的

资金投入的决策。

8、对本公司的职业病防治工作负全面领导责任。

二、职业卫生领导小组职责

在厂长的领导下，根据国家有关职业病防治的法律、法规、政策

和标准的规定，在本厂中具体组织实施各项职业病防治工作，具体职

责：

1、组织制订(修改)职业卫生管理制度和职业安全卫生操作规程，

并督促执行。

2、根据公司机构设置，明确各部门、人员职责。

3、制订本厂年度职业病防治计划与方案，并组织具体实施，保

证经费的落实和使用。

4、直接领导本厂职业病防治工作，建立公司职业卫生档案和接

触有害作业工人健康监护档案。

5、组织对本厂干部、职工进行职业卫生法规、职业知识培训与

宣传教育。对在职业病防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章

者、不履行职责者进行批评教育和处罚。

6、经常检查各部门职业病防治工作开展情况，对查出的问题及

时研究，制订整改措施，落实部门按期解决。

7、经常听取各部门、车间、安监人员、职工关于职业卫生有关

情况的汇报，及时采取措施。

8、对本厂内发生职业病危害事故采取应急措施，及时报告，并

协助有关部门调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。

9、对本厂的职业病防治工作负直接责任。

三、生产技术科的职责

1、编制生产工艺、技术改进方案，规划安全技术、劳动保护、

职业病防治措施等，改善职工劳动条件，促进文明生产。

2、编制生产过程的技术文件、技术规程，制作和提供生产过程

中的职业病危害因素种类、来源、产生部位等技术资料。

3、对生产设施、防护设施进行维护保养，检修，确保安全运行。

4、对本厂的职业病防治工作负技术责任。

5、组织开展职业病危害因素的日常监测，登记、上报、建立日

常监测台帐。

四、职业卫生办公室及专(兼)职职业卫生专业人员职责

1、协助领导小组推动本矿开展职业卫生工作，贯彻执行国家法

规和标准。汇总和审查各项技术措施、计划，并且督促有关部门切实

按期执行。

2、组织对职工进行职业卫生培训教育，总结推广职业卫生管理

先进经验。

3、组织职工进行职业健康检查，并建立接触有害作业工人健康

监护档案