现代化三级甲等医院主任(副主任)护师岗位职责.pdfVIP

现代化三级甲等医院

主任（副主任）护师岗位职责

一、岗位核心定位

主任（副主任）护师是医院护理专业的“学术带头人、质

量监管者、人才培养导师”，需在护理部主任领导下，以“提

升护理专业水平为核心、保障护理质量安全为底线、培养高素质

护理团队为目标”，统筹全院或专科护理业务指导、科研教学、

质量管控工作，既要为危重疑难患者护理提供专业支持，又要推

动护理科研创新与人才梯队建设，助力医院护理工作达到三甲医

院高水平标准，平衡专业性、引领性与实践性。

二、具体岗位职责

1.全院/专科护理业务与科研教学统筹指导

在护理部主任领导下，全面负责全院或本科室护理业务技

术、科研与教学的顶层设计与落地指导：①业务技术引领：结

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合医院护理发展规划（如“三甲医院复审护理标准提升”），

制定全院/专科护理技术发展计划（如“2025年重点推广伤口造

口专科护理、重症监护新技术”），定期梳理护理技术难点（如

“危重患者营养支持、复杂伤口愈合护理”），组织编写《专科

护理技术操作指南》