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环保科技公司技术专员技术创新能力绩效考核表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入部门

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

技术研发成果

专利申请数量

40%

2项

每完成1项专利申请，得20分；完成2项得40分；完成3项及以上得50分。

新技术转化数量

1项

成功转化1项新技术，得25分；转化2项及以上得50分。

技术报告质量

3篇

每篇报告达到优秀标准，得10分；达到良好标准，得6分；达到合格标准，得3分。

项目创新点贡献

3个

每个创新点被采纳，得8分；被部分采纳，得5分。

同行技术交流参与度

4次

每参与1次技术交流会并发表演讲，得5分。

技术问题解决能力

技术难题攻克数量

30%

2个

每成功解决1个技术难题，得15分；解决2个及以上得30分。

问题解决效率

3天

每个问题在3天内解决，得10分；在5天内解决，得6分；超过5天解决，得3分。

技术方案合理性

4项

每项方案被采纳，得8分；被部分采纳，得5分。

团队协作解决贡献

3次

每次在团队中提出关键解决方案，得10分。

客户技术反馈满意度