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护士老年护理机构绩效评定表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入部门

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

临床护理质量

患者病情评估准确率

40%

95%

完全准确评估患者病情得满分，每低1%扣0.5分，最低扣至0分

护理操作规范执行率

98%

完全规范执行操作得满分，每低1%扣0.8分，最低扣至0分

患者满意度调查得分

85分

每高1分加0.5分，最高加至10分，最低不得低于0分

护理并发症发生率

低于3%

并发症发生率为0得满分，每高0.5%扣2分，最低扣至0分

记录完整性与准确性

100%

记录完全完整准确得满分，每低1%扣1分，最低扣至0分

沟通协作能力

与患者及家属沟通有效性

20%

90%

完全有效沟通得满分，每低1%扣0.6分，最低扣至0分

跨部门协作满意度

85分

每高1分加0.4分，最高加至10分，最低不得低于0分

团队协作贡献度

良好

评为优秀得满分，良好加5分，一般加2分，较差不得分

信息传递及时性

98%

完全及时传递信息得满分，每低1%扣0.7分，最低扣至0分

情绪管理能力