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T/LMSAXXXX—2020

保卫管理员职业技能等级评价规范

1范围

本标准规定了保卫管理员技能评价的术语和定义、等级评价、职业技能要求、申报要求、证书颁发、

文件等要求。

本标准适用于辽宁省企业事业单位内部治安保卫人员的技能评价。

2规范性引用文件

下列文件中的内容通过文中的规范性引用而构成本文件必不可少的条款。其中，注日期的引用文件，

仅该日期对应的版本适用于本文件；不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本

文件。

GZB3-02-02-00保卫管理员国家职业技能标准

3术语和定义

下列术语和定义适用于本文件。

3.1

保卫管理员

从事维护机关、团体、企业和事业单位内部治安秩序，开展治安防范，预防违法犯罪，保护单位内

部人员和财产安全工作的人员。

4技能等级

按照《保卫管理员国家职业技能标准》，保卫管理员职业技能等级由低到高可分为：三级/高级工、

二级/技师、一级/高级技师。

5申报要求

5.1申报三级条件

具备以下条件之一者，可申报三级/高级工：

——累计从事本职业工作2年（含）以上；

——具有大学本科及以上学历，累计从事本职业工作1年（含）以上；

——在公安、安全、审判、检察、司法机关从事行政、治安保卫工作1年（含）以上；

——军队及武警部队服役5年（含）以上；

——取得保安员（四级/中级工）职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事相关职业工作2年

（含）以上。

5.2申报二级条件

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T/LMSAXXXX—2020

具备以下条件之一者，可申报二级/技师：

——取得本职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业工作5年（含）

以上；

——取得本职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事政法工作4年（含）以

上；

——军队及武警部队的正营级（含）以上军官；

——累计从事本职业工作10年（含）以上；

——在公安、安全、审判、检察、司法机关从事行政、治安保卫工作8年（含）以上。

5.3申报一级条件

具备以下条件之一者，可申报一级/高级技师：

——取得本职业二级/技师职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业工作5年（含）以

上；

——取得本职业二级/技师职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事政法工作4年（含）以上；

——军队及武警部队的正团级（含）以上军官；

——累计从事本职业工作20年（含）以上；

——在公安、安全、审判、检察、司法机关从事行政、治安保卫工作15年（含）以上。

6评价要求

6.1考评人员

技能评核中的考评人员与考生配比1:3，且考评人员为3人（含）以上单数。

理论知识考试中的监考人员与考生配比不低于1:15，且每个考场不少于2名监考人员；

综合评审委员为3人（含）以上单数。

6.2评价项目

6.2.1理论知识考试。

6.2.2技能考核，主要包括如下内容：

——体技能，主要包括4×10米往返跑、俯卧撑（男子）、仰卧起坐（女子）、握力、跳田字格；

——技防技能；

——擒技能；

——应急处置技能；

——消防技能。

6.2.3综合评审。

6.3评价方式

6.3.1理论考试采取机考方式。

6.3.2技能考试：主要以实际操作和模拟操作为主，问答式面试为辅的方式，具体见表2评分表。

6.3.3综合评审采取口试（面试）方式（申报三级无此项，且申报一、二级的考生，须理论考试与技

能考试均成绩合格，方可参加综合评审环节），主要包括：

——提交指定题目的工作小结；

——现场随机抽取1道案例和1道拓展题口述回答。