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培训内容及计划方案【篇1】

培训内容及计划方案怎么写？通过培训，能够帮助大家

寻求新的业务知识，不断创新工作模式。下面是小编给大家

带来的培训内容及计划方案简单(7篇)，欢迎大家阅读转发!

培训内容及计划方案【篇1】

1、目的：

为促进公司各部门储备干部的成长，突出企业人文关怀，

完善公司人才储备与开发管理，特制定本方案，以规范和指

导新进储备干部的各项管理工作。

2、范畴：

公司各部门以储备人才（干部）引进的各职级人员。

3、定义：

储备干部：指公司为储备人才所招聘的应届专科以上学

历毕业生，在相关职能部门挂职培训或工作，暂未授予实际

行政职级的人员。

4、培训与管理规划方案：

1行政管理方案

1.1储备干部按办公室月薪制人员，确定其考勤与福利

待遇。

1.2储备干部公司优先协助其办理调干、调户、转接党

团关系等事务。

1.3储备干部存在生活、就餐等方面存在困难的，行政

及时予以协助处理。

2人力资源规划方案

2.1定期培训

2.1.1人力资源部应在每月《培训计划》中，安排4-8

小时针对储备干部的培训项