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医院护理部人员岗位职责规范

第一章总则

1.1制定目的

为规范医院护理部人员岗位职责边界，明确岗位权限与履职标

准，强化护理管理的专业性、系统性与规范性，保障护理质量安全，

促进护理学科可持续发展，结合医院运营管理实际需求，制定本规

范。

1.2制定依据

依据《中华人民共和国护士条例》《医疗机构管理条例》《医

疗机构护理管理规定》《护理质量安全核心制度》《三级医院评审

标准（2022年版）》等法律法规及行业规范，对标现代医院护理管

理要求编制。

1.3适用范围

本规范适用于医院护理部全体在职人员（含主任、副主任、主

任护师/副主任护师、干事等岗位），是护理部人员履职、考核与

管理的核心依据。

第二章核心岗位设置

2.1岗位层级与定位

护理部作为医院护理管理的核心职能部门，实行“战略决策-专

项管理-专业支撑-执行落实”四级架构，各岗位围绕“护理质量提升、

护理队伍建设、护理学科发展”三大目标协同履职：

护理部主任：护理管理第一责任人，负责战略规划与全面统

筹；

护理部副主任：协助主任分管专项领域，承担分管业务的执

行管理；

主任护师/