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工作分析实务-形考任务二（考核范围：第三章、第四章）-国开（GD）-参考资料

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形考任务二（考核范围：第三章、第四章）

一、名词解释第1题

访谈法[简答题]

参考答案是：访谈法也叫面谈法，是访谈人员通过与被访谈人员面对面沟通来收集工作分

析相关信息资料的一种工作分析方法，也是目前在国内企业中运用最广泛、最成熟且最有

成效的工作分析方法。访谈法适用于各类工作分析，尤其适用于对高层管理工作进行深度

分析。

第2题

问卷法[简答题]

参考答案是：问卷法是以书面形式，通过任职者或其他职位相关人员单方面传递的信息实

现职位信息收集的方式。

第3题

工作日志法[简答题]

参考答案是：工作日志法也称工作写实法，是由任职者按时间顺序记录工作过程，经过归

纳分析，达到工作分析目的的一种方法。

第4题

管理职位描述问卷法[简答题]

参考答案是：管理职位描述问卷法是一种结构化的以管理型职位为分析对象、以问卷为信

息收集基本方法的工作分析方法。

第5题

工作要素法[简答题]

参考答案是：