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2026年服务机器人公司员工福利发放管理制度

第一章总则

第一条制定目的

为规范公司员工福利发放管理，保障员工合法权益，提升员工归属感与工作积极性，结合服务机器人行业研发强度高、生产配套环节多的行业特性，以及公司实际经营状况和人力资源管理需求，特制定本制度。本制度旨在明确福利类别、发放标准、申领流程及管理责任，确保福利发放公平、公正、公开，符合国家相关法律法规要求，同时适配公司研发、生产、行政等不同岗位员工的实际需求。

第二条适用范围

本制度适用于公司全体正式在职员工；外包人员、临时聘用人员的福利按双方签订的合作协议执行，协议未明确的可参照本制度基础福利条款执行；试用期员工自入职之日起享