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医院博士工作站实施方案

茂名市人民医院于2018年12月成立的广东省博士工作站，2020年先后

与暨南大学、南方医科大学共同建设的广东省博士后创新实践基地，是我市吸

纳博士、博士后的“蓄水池”。

茂名市人民医院博士人才管理服务创新平台的成立，对医院人才队伍建设

起到了积极的推动作用，切实提升了医院博士引培工作水平，高层次人才引进

和培育工作取得了显著成效。

强服务，人才引进成效显著

医院以建设博士工作站、博士后创新实践基地为契机，积极完善政策体

系，提供优质服务，制定《茂名市人民医院引进人才实施办法（试行）》等政

策，充分发挥人才政策的激励作用，建立对博士、博士后等高层次人才的“管

家式”跟踪管理服务体系。在入职过程中提供“一站式”办理服务，为在职博

士人才提供过渡性住房、安家费、人才津贴和科研启动经费等，为在站博士后

提供博士后人才公寓、富有吸引力的年薪和科研启动经费。近两年，医院先后

引进了马明辉、赵斌修等10多名博士和博士后，全院现有在职博士15名、在

站博士后4名。

搭平台，科研成果丰硕

博士、博士后等高层次人才的聚集，打造了一支层次分明、结构合理、政

治素质好、业务水平高、服务意识强的人才队伍，有效促进了医