XX中学2026年春季学期依法治校示范校创建工作安排办公室主任发言 (2).docxVIP

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  • 2026-03-04 发布于四川
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XX中学2026年春季学期依法治校示范校创建工作安排办公室主任发言 (2).docx

XX中学2026年春季学期依法治校示范校创建工作安排办公室主任发言

尊敬的各位领导、各位同事,老师们:

大家下午好!

法治兴则校兴,法治强则校强。今天,在学校召开依法治校示范校创建工作部署会之际,我受学校党支部、校委会委托,结合办公室统筹协调、督促落实的职责,就2026年春季学期依法治校示范校创建工作,作具体安排部署。目的是进一步明确创建任务、细化工作举措、压实工作责任,引导全校上下统一思想、协同发力,扎实推进依法治校各项工作,确保顺利创建依法治校示范校,为学校高质量发展提供坚实的法治保障。

各位同事,依法治校是新时代教育发展的必然要求,是规范学校管理、保障师生权益、提升办学水平的重要途径,更是创建示范校、打造优质教育品牌的核心支撑。开展依法治校示范校创建工作,不仅是上级教育主管部门的工作部署,更是我校规范内部管理、化解办学风险、促进内涵发展的内在需求。本学期,创建工作时间紧、任务重、标准高,办公室作为创建工作的牵头协调部门,将切实发挥统筹协调、督促检查、服务保障的作用,会同各部门扎实推进各项创建任务落地见效。结合学校实际,现将本学期依法治校示范校创建工作具体安排如下,请各部门严格遵照执行。

第一,强化法治学习宣传,筑牢依法治校思想根基。一是牵头组织开展全员法治培训,制定详细的学习计划,重点组织教职工学习《教育法》《教师法》《义务教育法》《未成年人保护法》《预防未成年人犯罪法》等教育领域法律法规,每月开展不少于1次集中学习,引导全体教职工增强法治意识、提升法治素养,做到依法执教、依规履职。二是丰富法治宣传形式,利用校园广播、宣传栏、文化墙、工作群、主题班会等载体,常态化开展法治宣传教育,普及法律知识,营造“学法、懂法、守法、用法”的浓厚校园氛围。三是组织开展法治主题活动,结合法治宣传日、禁毒日等节点,开展法治讲座、法治知识竞赛、模拟法庭等活动,引导学生树立法治观念,增强自我保护意识和法治素养。

第二,完善制度体系建设,规范学校办学行为。一是牵头开展学校现有规章制度的梳理、修订和完善工作,对照依法治校示范校创建标准,重点完善学校章程、教学管理、学生管理、教职工管理、安全管理、财务管理制度等,形成“权责清晰、程序规范、监督有力、运行高效”的制度体系,确保学校各项工作有章可循、有法可依。二是规范制度执行流程,明确各项制度的执行标准、责任主体和监督机制,加强对制度执行情况的督促检查,确保制度落到实处,杜绝有章不循、违规操作的现象。三是做好制度宣传解读工作,组织教职工、学生认真学习学校各项规章制度,让全体师生明确自身权利和义务,自觉遵守制度、维护制度权威。

第三,聚焦重点工作环节,提升依法治校实施水平。一是规范教学管理,严格落实课程计划,依法保障学生受教育权利,规范备课、上课、作业批改、考试评价等教学环节,杜绝违规补课、乱收费、体罚或变相体罚学生等行为。二是规范学生管理,完善学生行为规范,健全学生奖惩机制,尊重学生人格尊严,依法保护学生的人身权、受教育权、隐私权等合法权益,做好学生心理健康教育和帮扶工作。三是规范教职工管理,完善教职工聘用、考核、奖惩、培训等制度,依法保障教职工的合法权益,加强师德师风建设,引导教职工自觉践行法治理念,恪守职业操守。四是规范校园安全管理,健全校园安全管理制度和应急处置预案,加强校园安全隐患排查整治,开展安全法治教育和应急演练,筑牢校园安全防线,依法防范和化解校园安全风险。

第四,健全监督机制,强化创建工作落实。一是成立依法治校示范校创建工作监督小组,由办公室牵头,联合各部门负责人、教师代表、家长代表组成,定期对各部门创建工作开展情况进行督导检查,重点检查任务落实、工作推进、问题整改等情况,及时发现问题、督促整改。二是畅通监督渠道,设立法治投诉举报电话和意见箱,接受师生、家长和社会的监督,对收到的投诉举报及时核实、妥善处理,并做好记录归档。三是建立创建工作通报制度,每周汇总各部门创建工作进展情况,对工作推进有力、成效显著的部门予以通报表扬;对工作推进缓慢、落实不力的部门予以通报批评,责令限期整改,确保创建工作有序推进。

第五,明确责任分工,凝聚创建工作合力。依法治校示范校创建工作是一项系统工程,需要全校上下协同发力、共同推进。办公室将切实履行牵头协调职责,做好创建工作的统筹规划、组织协调、督促检查和资料归档工作;各部门要对照创建任务清单,明确本部门工作责任、完成时限和工作标准,指定专人负责具体工作,做到“人人有责任、事事有落实、件件有回音”。具体分工如下:教务处负责规范教学管理、法治教育融入教学等工作;德育处负责学生法治教育、学生管理规范等工作;总务处负责校园安全管理、财务制度完善等工作;人事处负责教职工法治培训、教职工管理规范等工作;各年级组负责本年级师生法治学习、主题活动开展等工作。各部门要加强沟通、

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