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创新工作室管理制度范本（三篇）

篇一：医疗系统创新工作室管理制度范本

第一章总则

第一条为规范创新工作室的管理工作，充分发挥高技能领军人才在职工技

术创新活动中的示范带动作用，促进各类创新人才的成长，根据国家级技能大

师工作室建设项目实施管理办法、全国示范性劳模和工匠人才创新工作室命名

管理工作暂行办法等要求，结合实际情况制定本制度。

第二条工作室功能定位为五个平台：技术攻关与创新平台、技术成果展

示与转化平台、技术培训与双培养平台、远程技术支持与服务平台、示范性

创新平台。

第三条本制度适用于创新工作室的全面管理工作。

第二章管理机构及职责

第四条设立创新工作室管理领导小组，组长由工会主席担任，成员包括审

计室、组织人事部、医务部、护理部、科研教学部等相关部门负责人。

管理领导小组职责：

1.审定工作室建设方案

2.负责工作室重大事项决策

3.审定年度考评结果

4.负责管理周期评估工作

第五条工作室设组长、秘书、经费管理员等职位。

组长职责：

1.负责工作室全面工作，组建创新团队

2.负责人员管理，具有成员增减和职务任免权

3.组织培训学习，打造