2026劳务派遣劳动合同 三方协议模板 用工单位_派遣单位通用.docxVIP

2026劳务派遣劳动合同三方协议模板用工单位/派遣单位通用

【模板说明】本模板严格适配2026年最新《中华人民共和国劳动合同法》《劳务派遣暂行规定》，为劳务派遣三方协议（派遣单位、用工单位、被派遣劳动者）通用版本，明确三方权利义务，规范劳务派遣用工流程，重点厘清派遣关系、用工管理、薪酬支付、社保缴纳、违约责任等核心条款，兼顾合规性与实用性，无需修改框架，派遣单位、用工单位可直接根据实际情况填写空白处，适配各类行业劳务派遣用工场景，规避三方用工风险。

温馨提示：1.本模板为三方通用，所有空白处需由派遣单位、用工单位、被派遣劳动者三方协商一致后如实填写，无相关内容填“无”，严禁留空；2.填写完成后，三方各执一份，派遣单位、用工单位留存归档，确保符合2026年劳务派遣用工合规要求（如劳务派遣岗位需为临时性、辅助性、替代性岗位，派遣比例不超过用工总量10%等）；3.三方需严格恪守协议约定，不得擅自篡改核心条款，未尽事宜可签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（劳务派遣单位）：________________________

统一社会信用代码：________________________

住所/经营地址：________________________

法定代表人/主要负责人：__________________

联系电话：______________________________

劳务派遣经营许可证编号：________________________（必备，2026年新规要求派遣单位需具备有效经营许可证）

乙方（用工单位）：________________________

统一社会信用代码：________________________

住所/经营地址：________________________

法定代表人/主要负责人：__________________

联系电话：______________________________

用工单位联系人（对接派遣事宜）：________________________联系电话：________________________

丙方（被派遣劳动者）：________________________

姓名：__________________________________

居民身份证号码：________________________

住址：__________________________________

联系电话：______________________________

紧急联系人：________________________联系电话：________________________

学历/技能资质：________________________相关从业证书编号（如有）：________________________

依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《劳务派遣暂行规定》及2026年最新劳务派遣相关法规，甲乙丙三方本着平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，就甲方将丙方派遣至乙方工作事宜，订立本三方协议，明确三方权利义务，规范劳务派遣用工关系，三方均需严格恪守履行。

一、派遣关系与协议期限

1.三方确认：甲方为合法劳务派遣单位，具备劳务派遣经营资质；乙方为合法用工单位，需使用劳务派遣岗位（临时性、辅助性、替代性岗位）；丙方自愿接受甲方派遣，到乙方指定岗位工作，三方形成合法劳务派遣关系。其中，甲方与丙方存在劳动关系，乙方与丙方存在用工管理关系，甲方与乙方存在劳务派遣合作关系。

2.协议期限：本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。协议期限届满前30日，三方可协商续签事宜，未协商一致的，本协议期限届满后自动终止，甲方负责为丙方办理劳动关系终止相关手续。

3.派遣期限：与本协议期限一致，自______年______月______日起至______年______月______日止。若乙方因生产经营需要延长派遣期限，需提前15日书面通知甲方和丙方，三方协商一致后签订补充协议。

4.合规约定：乙方使用丙方的岗位，属于______（临时性/辅助性/替代性）岗位，符合2026年劳务派遣新规要求；乙方劳务派遣用工总量不超过本单位用工总量的10%，若超出该比例，乙方需自行整改，承担相应合规责任。

二、工作内容与工作地点

1.乙方根据自身用工需求，安排丙方在________________________岗位工作，岗位性质：______（临时性/辅助性/替代性），具体工作内容：_________________________________