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第1篇

一、选择题

1.下列哪项不属于劳动法行政关系的主体？

A.劳动者

B.用人单位

C.劳动行政部门

D.社会保险经办机构

2.劳动法行政关系的产生是基于以下哪个法律事实？

A.劳动合同的签订

B.劳动争议的仲裁

C.劳动者的入职

D.劳动行政行为的作出

3.劳动法行政关系的核心是？

A.劳动合同的履行

B.劳动者的权益保障

C.劳动行政管理的实施

D.劳动关系的建立

4.以下哪项不属于劳动法行政关系的调整对象？

A.劳动合同纠纷

B.劳动争议仲裁

C.劳动保护事故处理

D.劳动者的休息休假

5.劳动法行政关系的法律依据主要包括哪些？

A.《中华人民共和国劳动法》

B.《中华人民共和国劳动合同法》

C.《中华人民共和国社会保险法》

D.以上都是

6.劳动法行政关系的调整手段主要包括？

A.行政命令

B.行政许可

C.行政处罚

D.以上都是

7.劳动法行政关系的调整原则不包括以下哪个？

A.公平原则

B.公开原则

C.公正原则

D.保密原则

8.劳动法行政关系的调整方法不包括以下哪个？

A.行政调解

B.行政仲裁

C.行政诉讼

D.行政奖励

9.以下哪项不属于劳动法行政关系的法律后果？