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劳务派遣管理制度

劳务派遣管理制度（精选11篇）

在不断进步的时代，制度的使用频率呈上升趋势，制度

具有合理性和合法性分配功能。那么制度的格式，你掌握了

吗？以下是小编整理的劳务派遣管理制度，欢迎阅读，希望

大家能够喜欢。

劳务派遣管理制度1(一)总则

第一条为了增强公司依法管理的规范性和派遣员工遵

纪守法的自觉性，给用工单位提供优质、高效的人力资源专

业服务，维护用工单位、派遣员工和公司三方利益，根据《劳

动法》、《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》等国家及我

省相关法律法规规定，结合公司实际，制定本规定。

第二条本规定适用于与公司签订了劳动合同的派遣员

工。

第三条公司、用工单位和派遣员工必须遵守国家法律、

法规，遵守劳动合同和劳务派遣协议的约定。派遣员工应遵

守公司及用工单位的劳动纪律和各项规章制度，认真履行工

作职责。

第四条处理违纪派遣员工，坚持“教育为主，处罚为辅，

积极疏导”原则，实事求是，依法依规处理。

(二)招聘方式

第五条一般情况下，用工单位自行负责招聘及面试，确

定符合条件派遣员工后，向公司提交派遣员工名单，由公司

办理