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人力资源竞聘题库及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.人力资源管理的核心功能是（）

A.吸引B.保留C.激励D.开发

2.招聘的基本流程第一步是（）

A.人员筛选B.招聘需求分析C.发布招聘信息D.人员录用

3.绩效管理的关键环节是（）

A.绩效计划B.绩效评估C.绩效反馈D.绩效监控

4.以下不属于培训需求分析方法的是（）

A.问卷调查法B.绩效分析法C.头脑风暴法D.访谈法

5.企业为员工提供的带薪年假属于（）

A.基本薪酬B.可变薪酬C.间接薪酬D.额外津贴

6.工作分析的成果文件是（）

A.工作说明书B.职位分类C.任职资格D.工作规范

7.内部招聘的优点不包括（）

A.了解员工B.带来新思想C.激励员工D.招聘成本低

8.员工职业生涯规划的主体是（