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某某中学2026年春季学期教学能手评选校级初赛活动方案

一、方案总则

为深入贯彻落实新时代教育方针，深化课堂教学改革，聚焦教师专业素养提升，搭建教师展示才华、交流学习、竞技提升的平台，挖掘我校教学骨干力量，激发全体教师教书育人的积极性、主动性和创造性，促进教师队伍专业化建设，全面提升我校教育教学质量，结合我校2026年春季学期教学工作实际，特举办本次教学能手评选校级初赛活动，制定本方案。

本次校级初赛坚持“公平、公正、公开、择优”的原则，以课堂教学能力、教研能力、教学素养为核心评选依据，注重实绩、突出实效，严格规范评选流程，确保评选出的教学能手政治素质高、教学能力强、教研水平高、师德师风正，能够发挥示范引领作用，带动全体教师共同进步，助力我校教学质量再上新台阶。

二、组织单位与工作职责

（一）评选工作领导小组

组长：校长（全面统筹评选工作，审定评选方案、评选结果，协调解决评选过程中的重大问题，对评选工作负总责）

副组长：分管教学副校长（协助组长统筹评选工作，分管各专项工作组，督促评选流程落实，审核评选细则、评分标准，确保评选工作有序推进）

成员：学校办公室、教务处、德育处、各教研组组长、骨干教师代表、家长代表（负责评选工作的具体实施、流程把控、现场评审、监督核查等工作）

（二）专项工作小组（下设4个专项组，分工负责、协同推进）

1.综合协调组：由学校办公室牵头，教务处配合，负责评选活动的统筹协调、方案制定、通知发布、人员联络、会议组织、资料汇总、结果公示及活动总结等工作，对接各专项工作组，及时传达工作要求，反馈工作进展，确保评选活动顺畅推进。

2.评审工作组：由教务处牵头，各教研组组长、骨干教师代表、家长代表组成，负责制定具体评分细则，开展现场听课、评课、评审工作，严格按照评分标准客观公正打分，汇总评审成绩，提出拟获奖名单，撰写评审意见，确保评审工作公平公正。

3.现场保障组：由总务处、信息技术中心牵头，负责评选活动场地布置、教学设备调试（投影、音响、白板、课件播放设备等）、校园环境整治、饮用水及应急物资准备等后勤保障工作，安排专人负责现场秩序维护、设备维护，确保现场评选活动顺利开展。

4.监督工作组：由德育处牵头，邀请教师代表、家长代表组成，负责全程监督评选过程，包括报名审核、评审打分、成绩统计、结果公示等各个环节，受理评选过程中的异议和投诉，及时核查处理，确保评选工作公开透明、合规有序。

（三）工作职责

1.领导小组：定期召开评选工作调度会，研究解决评选过程中的重点难点问题，审核评选细则、评分标准，审定评审结果，督促各专项工作组落实工作任务，确保评选工作高质量完成。

2.专项工作小组：对照各自分工，严格按照本方案要求，落实各项工作任务，规范工作流程，及时沟通对接，主动汇报工作进展和存在问题，确保评选活动各环节无缝衔接、有序推进。

3.全体教职工：积极参与评选活动，严格遵守评选纪律，服从工作人员安排，主动配合各项评选工作，尊重评审结果，营造“比学赶超、争当能手”的良好氛围。

三、评选对象与报名条件

（一）评选对象

我校全体在岗一线任课教师（含班主任、专职任课教师），教龄满1年及以上，近1学年无旷课、旷工记录，无教学事故、师德师风违规行为，均可自愿报名参加本次校级初赛。

（二）报名条件

1.政治素质：拥护中国共产党的领导，贯彻落实新时代教育方针，热爱教育事业，关爱学生，为人师表，师德师风良好，无任何师德师风违规记录，得到学生、家长及同事的认可。

2.教学能力：熟练掌握本学科课程标准，具备扎实的专业知识和教学技能，能够熟练运用现代教育技术手段辅助教学，课堂教学效果良好，近1学年教学成绩突出，学生满意度高。

3.教研能力：积极参与学校、教研组组织的教研活动，主动开展教学研究，能够结合教学实际总结教学经验，撰写教学反思、教学设计或教学论文，具备一定的教研创新能力。

4.其他要求：服从学校教学安排，积极承担教学任务，近1学年无迟到、早退、旷工、旷课等违规违纪记录，无教学事故；积极参与学校组织的各项培训和教学活动，主动提升自身专业素养。

四、评选基本信息

（一）评选主题：以赛促学、以赛促教、以赛促研，争当教学能手，赋能质量提升

（二）评选时间：2026年X月X日—2026年X月X日（春季学期，具体报名时间、评审时间另行通知，全程不影响正常教学秩序）

（三）评选地点：某某中学校内（各学科常规教室、多媒体教室，根据评选需求灵活安排，优先使用常态化教学场地，确保评审效果贴合实际教学场景）

（四）评选形式：本次校级初赛采用“教学设计+课堂展示+教学反思”相结合的形式，重点考核教师的课堂教学能力、教学设计能力和教研反思能力，全程公开透明，确保评选公平公正。

（五）评选目标

1.选拔出一批政治素质高