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事业单位面试真题类型及答案

一、单项选择题

1.事业单位工作人员的考核重点是（）。

A.德

B.能

C.勤

D.绩

答案：D

2.事业单位与受聘人员签订聘用合同，可以约定试用期。以下属于需

要约定试用期的情形的是（）。

A.本单位原固定制职工和具有硕士及以上学位的人员首次订立聘用合

同

B.聘用单位接收聘用内调干部、军队转业干部和复员、退伍军人等政

策性安置人员首次订立聘用合同

C.聘用单位和受聘人员续订聘用合同

D.新聘用的尚未确定其岗位的人员

答案：D

3.事业单位专业技术岗位分为（）个等级。

A.10

B.8

C.6

D.4

答案：A

4.事业单位工作人员受到（）处分的，解除聘用合同。

A.警告

B.记过

C.降低岗位等级

D.开除

答案：D

5.事业单位公开招聘工作人员的程序一般不包括（）。

A.制定公开招聘方案

B.审查应聘人员资格条件

C.考试、考察

D.实习

答案：D

6.事业单位岗位设置的原则是（）。

A.按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理

B.按需设岗、竞争上岗、择优聘用、合同管理

C.科学合理、精简效能

D.宏观调控、分类指导、分级管理

答案：C

7.事业单位工作人员的奖励分为（）。

A.嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号

B.表扬、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号

C.嘉奖、升职、记二等功、记一等功、授予荣誉称号

D.嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、给予奖金

答案：A

8.事业单位工作人员培训的内容不包括（）。

A.思想政治理论

B.职业道德

C.业务知识

D.个人兴趣爱好

答案：D

9.事业单位工作人员对涉及本人的考核结果、处分决定等不服的，可

以按照国家有关规定（）。

A.申请复核

B.提出申诉

C.申请仲裁

D.提起诉讼

答案：B

10.事业单位工作人员在本单位连续工作满（）年且距法定退休年

龄不足（）年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其

订立聘用至退休的合同。

A.5，10

B.10，10

C.10，5

D.15，5

答案：C

二、多项选择题

1.事业单位人事管理的基本原则有（）。

A.党管干部、党管人才原则

B.民主、公开、竞争、择优原则

C.分级分类管理原则

D.依法管理和精简效能原则

答案：ABCD

2.事业单位聘用合同的类型有（）。

A.短期合同

B.中期合同

C.长期合同

D.项目合同

答案：ABCD

3.事业单位工作人员的处分种类包括（）。

A.警告

B.记过

C.降低岗位等级或者撤职

D.开除

答案：ABCD

4.事业单位公开招聘的方式有（）。

A.考试

B.考核

C.直接考察

D.推荐

答案：ABC

5.事业单位岗位分为（）。

A.管理岗位

B.专业技术岗位

C.工勤技能岗位

D.服务岗位

答案：ABC

6.事业单位工作人员培训的种类有（）。

A.岗前培训

B.在岗培训

C.转岗培训

D.专项培训

答案：ABCD

7.事业单位工作人员奖励的条件包括（