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委派推荐子公司管理人员办法

1目的

规范向各子公司委派/推荐董事、监事、领导班子成员或财务负责人的管理工

作，保护公司和各投资人的合法权益。

2适用范围

2.1适用于公司向各子公司委派/推荐的董事、监事、领导班子成员或财务负责

人。

2.2子公司领导班子成员是指各子公司董事长、总经理、党组织负责人、副总经

理、总工程师、总会计师等职务人员。

3职责

3.1人力资源部负责委派/推荐到子公司任职人员的人力资源管理。

3.2总部办公室负责下发委派/推荐到子公司任职人员的调函。

3.3财务部负责公司委派的子公司财务负责人的业务工作管理。

3.4党委工作部协助人力资源部、总部办公室开展相关工作。

4委派/推荐原则

4.1拟委派/推荐人员必须符合《中华人民共和国公司法》等相关法律法规和拟

任职子公司章程中关于该职务任职条件的规定。

4.2拟委派/推荐人员或其亲属（包括本人、夫妻另一方、直系血亲关系）与所

在子公司存在同业竞争或有经济利益往来的，不能委派/推荐。

4.3拟委派/推荐的子公司总会计师或财务负责人与所在子公司的董事、监事、

领导班子成员、财务部不相容岗位中有夫妻关系、直系血亲关系或存在其他利害

关系的，不能委派/推荐。

5管理规定

5.1委派/推荐人员的任免严格公司子公司委派、推荐人员任免工作流程执行。

5.1.1委派/推荐人员除符合子公司章程的规定外，应具备以下基本条件：

5.1.1.1具有本科或以上学历、中级或以上专业技术职称资格，五年以上拟任职

务相关或相近专业工作经验，其中至少有三年以上主管及以上职务任职经历。能

力特别突出者不受此限制。

5.1.1.2拟任总会计师或财务负责人职务人员应持有中级或以上会计师职称，并

至少熟练掌握一种财务软件。

5.1.1.3遵纪守法，坚持原则，廉洁自律，诚信守职，有强烈的事业心和责任感。

5.1.1.4身体健康，思维敏捷，具有较强的沟通、协调、表达等综合能力。

5.1.2有以下情形者，应予以撤免：

5.1.2.1在任职期间有严重违反国家政策、法律法规，或严重损害公司、职工利

益行为的，有以权谋私、假公济私、弄虚作假、骗取荣誉或经济利益行为的。

5.1.2.2违反公司或子公司规章制度等，造成公司财产损失或造成不良影响的。

5.1.2.3年度综合考评结果不称职的。

5.1.2.4触犯法律，由司法机关依法追究责任的。

5.2委派/推荐到子公司任职的人员（非专职人员除外），其人事关系归属子公司，

并与任职子公司签订劳动合同。

5.3委派/推荐到子公司任职人员的薪酬，按子公司薪酬方案或制度执行。

5.4委派/推荐到子公司任职人员的任期工作目标督察，按《管理干部管理制度》

相关要求执行。

5.5委派/推荐到子公司任职的人员，对公司负有诚信、勤勉义务，在子公司授

权范围内开展生产、经营管理工作，忠实维护公司在子公司的合法权益。

5.6委派/推荐到子公司任职的人员应严格遵守子公司章程及各项管理制度，督

促子公司认真遵守国家法律法规，依法经营，规范运作。

5.7委派/推荐到子公司任职的人员，因工作调动或其他原因，调离原岗位的，

公司人力资源部根据实际情况组织离任审计。

5.8未经公司同意，所在子公司不得任意调动或撤换公司委派/推荐的任职人员。