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X县党建工作年度考核办法（送审稿）

第一章总则

第一条为全面提高党建工作科学化水平，引导全县各级党

组织开拓奋进、争创一流，推进转型突破，促进跨越发展，为推

动X副中心城市加速崛起提供坚强组织保证，根据《党章》、党

内有关规定及省市文件要求，制定本办法。

第二条党建工作年度考核坚持以下原则：

1、引领方向，争先进位；

2、夯实基础，突出重点；

3、注重实绩，客观公正；

4、真考实核，激励先进。

第三条本办法适用于各镇党委，县委各部门，县级国家机

关各部门、各人民团体党组织的党建工作年度考核。

第四条全县党建工作年度考核在县委领导下，由县委组织

部组织实施，与全县年度目标责任考核相衔接。

第二章考核内容

第五条本办法所指的考核内容，主要是依据县党代会报告、

县委全委会报告、《X县年度党建目标责任书》和《中共X县县

委组织部年度工作要点》确定的涉及组织工作的内容，包括思想

政治建设、领导班子和干部队伍建设、基层组织建设、党员队伍

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建设、党代表联络工作和中央、省市县委安排部署的党内重大学

习教育实践活动等工作。

第六条坚持党建基础工作、重点工作、创新工作和宣传工

作“四位一体”考核。

（一）党建基础工作指履行党的建设基本职能、基础建设和

日常性工作。

（二）党建重点工作指第五条所列的中央、省市县委重大部

署和组织部门开展的重要活动。

（三）党建创新工作指在党建工作方面探索实践和总结的有

推广价值或借鉴意义的新方法、新途径、新经验。

（四）党建宣传工作指对在县以上主流媒体、党报党刊宣传

我县党建工作动态、介绍党建工作经验、做法情况的考核。

第三章年度目标任务制定下达

第七条根据《县委组织部年度工作要点》和市县考核办下

达的党建考核共性指标，县委组织部结合实际，细化分解工作任

务，制定《党建工作目标责任书》，经县委组织部部务会审定，

与各镇党委、县级各部门签字后下发，作为平时考核和年终考核

的依据。

第八条《党建工作目标责任书》下达以后，确需纳入党建

工作年度考核的工作任务，经县委组织部部务会研究审定后纳入

考核范围。

第四章考核办法和程序

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第九条党建工作年度考核由平时考核和年终考核构成。

第十条县委组织部对各镇党委、县直各部门、各人民团体

党组织以及党组织关系在县委的双管部门党组织的党建工作进

行考核。

第十一条平时考核每半年进行一次。

（一）各镇党委，县委各部门，县级国家机关各部门、各人

民团体党组织根据《党建工作目标责任书》，每年6月底向县委

组织部上报一次目标任务完成情况、佐证资料和下半年工作计划。

（二）县委组织部根据上报资料，采取专门检查、重点抽查、

资料审核等方式，对半年党建工作进行考核评分。

（三）半年考核评分作为各镇党委、县级各部门党建平时考

核分值。

第十二条年终考核由县年度党建工作目标责任考核组考

核评分、创新工作及宣传工作考核评分构成。

县年度党建工作目标责任考核组考核与全县岗位目标责任

制考核一并进行，考核组通过听取党建工作目标任务完成情况汇

报、查阅相关资料、党建工作测评等方式，综合评分。

创新工作及宣传工作考核实行加分制，由县委组织部根据提

供的佐证资料考核。

第五章评分标准

第十三条党建工作年度考核实行百分制，平时考核40分，

年终考核60分。