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职工院内调整工作岗位制度

文件名称：职工院内调整工作岗位制度

文件编号：RL-006

制定日期：2018年9月

生效日期：2019年4月

制定部门：人事科

修订日期：2019年3月

修订次数：1

审核?人：**

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第一条??人员调动必须坚持岗位工作需要，专业对口，按正常程序办理。

第二条??院内各科室调动按下列程序办理：

1.医师调动，由医务科提出，会同人事科与有关科室协商后，报分管院长，院委会讨论批准。

2.护理人员调动，由护理部提出，会同人事科与有关科室协调后，报分管院长，院委会讨论批准。

3.后勤人员调动，由后勤有关科室提出，经人事与有关科室商定后，报分管院长，院班子会议讨论批准。

4.因工作需要或其他特殊原因，院部可以随时调动任何工作人员。任何人接到通知后应及时到新岗位报到。

第三条??外单位人员要求调入我院，必须是急需专业人员，调入对象需由相关职能部门考核、评定后递交院办公会议讨论通过。

第四条??外单位调入人员自调入之日起，基本工资参照正式职工套改发放，绩效等福利参照同类（同年工作）人员执行。

第五条??对要求调出人员，在科室工作允许的前提下，由本人写出书面申请，所在科室负责人签署意见后报人事科，经院长办公会同意，由人事科办理调出手续。