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工会劳动法律法规知识竞赛的试题及答

案

一、单项选择题（每题2分，共40分）

1.根据《劳动合同法》，同一用人单位与同一劳

动者约定试用期的次数限制是（）。

A.只能约定1次

B.最多约定2次

C.无次数限制，但总时长不超过6个月

D.与劳动合同期限相关，每次不超过2个月

答案：A（《劳动合同法》第19条：同一用人单位

与同一劳动者只能约定一次试用期）

2.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗

位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得

低于用人单位所在地的最低工资标准。

A.50%

B.60%

C.80%

D.90%

答案：C（《劳动合同法》第20条）

3.用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未

与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付

（）倍的工资。

A.1.5

B.2

C.3

D.4

答案：B（《劳动合同法》第82条）

4.非全日制