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职业卫生监管工作计划(2篇)

职业卫生监管工作计划一

工作目标

1.全面掌握辖区内用人单位职业卫生基本情况，建立健全职业卫生监管台账，确保登记率达到100%。

2.督促用人单位严格落实职业病防治主体责任，职业卫生管理制度执行到位率达到90%以上。

3.加大对重点行业、重点企业的监督检查力度，职业病危害因素监测合格率较上一年度提高5%。

4.加强职业卫生宣传教育培训，用人单位主要负责人、职业卫生管理人员和接触职业病危害因素劳动者的培训率分别达到95%、95%和90%以上。

5.有效处理职业卫生投诉举报，投诉举报查处率达到100%，切实维护劳动者的合法权益。

工作措施

摸清底数，完善监管台账

1.上半年，组织监管人员对辖区内所有用人单位进行拉网式排查，重点了解用人单位的基本信息、职业病危害因素种类、接触人数、防护设施配备等情况。

2.建立电子和纸质双重监管台账，将排查信息及时录入系统，实现动态管理。同时，根据用人单位的风险等级进行分类分级，为后续监管工作提供依据。

3.下半年，对监管台账进行全面梳理和更新，确保信息的准确性和完整性。加强与其他部门的信息共享，及时掌握用人单位的新建、改建、扩建等项目情况，纳入监管范围。

强化监督，推动主体责任落实

1.日常监督检查

制定详细的年度监督检查计划，明确检查内容、频次和人员分工。每月对高风险用人单位进行专项检查，每季度对中风险用人单位进行全面检查，每半年对低风险用人单位进行抽查。

检查内容包括职业卫生管理制度的建立和执行、职业病危害项目申报、工作场所职业病危害因素检测评价、劳动者职业健康监护等方面。对发现的问题，下达限期整改通知书，督促用人单位按时整改。

2.重点行业专项整治

针对矿山、化工、冶金等职业病危害严重的行业，开展专项整治行动。上半年，对这些行业的用人单位进行集中检查，重点整治职业病危害防治措施不落实、防护设施运行不正常等问题。

组织专家对存在重大职业病危害隐患的用人单位进行技术指导，提出整改方案。对拒不整改或整改后仍不符合要求的，依法依规进行严肃处理。

3.建设项目监管

加强对新建、改建、扩建建设项目的职业卫生“三同时”监管。在项目立项阶段，提前介入，告知建设单位相关法律法规和政策要求。

对建设项目的职业病危害预评价、防护设施设计、控制效果评价等环节进行严格审查，确保符合国家职业卫生标准和卫生要求。对未按规定进行“三同时”的建设项目，责令停止建设或生产，并依法给予处罚。

监测评估，掌握危害状况

1.制定年度职业病危害因素监测计划，按照用人单位的数量和分布情况，合理确定监测点位和频次。每季度对重点行业的用人单位进行职业病危害因素检测，每年对所有用人单位进行一次全面的监测评估。

2.加强对监测机构的管理，规范监测行为，确保监测数据的真实性和准确性。对监测结果超标或存在重大职业病危害隐患的用人单位，及时进行调查处理，督促其采取措施降低危害程度。

3.建立职业病危害因素监测数据库，定期对监测数据进行分析和评估，掌握辖区内职业病危害的分布和变化趋势，为监管决策提供科学依据。

宣传培训，提高防护意识

1.宣传活动

利用职业病防治法宣传周、安全生产月等重要时段，通过多种渠道开展职业卫生宣传活动。在社区、企业、学校等地设置宣传展板、发放宣传资料、举办专题讲座，普及职业卫生知识和法律法规。

制作职业卫生宣传短视频，在电视、网络平台等媒体上播放，扩大宣传覆盖面。全年开展宣传活动不少于5次，受众人数达到5000人以上。

2.培训工作

制定年度职业卫生培训计划，分层次、分类别组织开展培训。上半年，举办用人单位主要负责人和职业卫生管理人员培训班，邀请专家授课，重点讲解职业病防治法律法规、管理制度和应急处置等内容。

下半年，指导用人单位开展劳动者职业卫生培训，采用现场讲解、视频教学等方式，提高劳动者的自我防护意识和技能。培训结束后，进行考核，确保培训效果。

投诉举报处理，维护劳动者权益

1.设立专门的投诉举报热线和邮箱，畅通投诉举报渠道。安排专人负责接听和处理投诉举报信息，确保24小时有人值守。

2.对收到的投诉举报进行及时登记和调查核实，一般投诉举报在5个工作日内进行处理，复杂投诉举报在15个工作日内完成调查处理。处理结果及时反馈给投诉举报人，做到事事有回音、件件有着落。

3.加强对投诉举报案件的分析和总结，针对反映集中的问题，开展专项整治行动，防止类似问题再次发生。

工作安排

第一季度

1.制定年度职业卫生监管工作计划，明确工作目标和任务。

2.组织监管人员开展业务培训，学习新的法律法规和监管要求。

3.对辖区内用人单位进行全面排查，建立职业卫生监管台账。

第二季度

1.开展职业病防治法宣传周活动，广泛宣传职业卫生知识和法律