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劳动关系练习题三

一、单项选择题（40题）

1、用人单位在与劳动者终止解除劳动关系时依据《中华人民共和国劳动合同法》有关

规定，应当向劳动者支付经济补偿的，应当在（D）支付。

A.办结工作交接前B.办结工作交接后

C.办结工作交接10天内D.办结工作交接时

2、劳动人事争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起（B）之内将仲裁庭的组成情

况书面通知当事人。

A.3日B.5日C.7日D.10日

3、职工代表大会审议集体合同草案需要获得（B）以上的职工代表同意方能通过。

A.一半B.三分之二C.三分之一D.五分之四

4、集体协商会议一般由（C）主持。

A.工会主席B.企业法人代表C.协商双方轮流D.人力资源经理

5、用人单位自（B）之日起，与劳动者建立劳动关系。

A.订立劳动合同B.用工C.与劳动者协商工资D.向劳动者发出要约

6、所谓订立劳动合同，是指劳动者和用人单位经过相到选择和平等协商，就劳动合同

条款达成协议，从而明确相互权利义务的（A）。

A.劳动关系B.法律行为C.劳动法律关系D.法律关系

7、室内工作地点的温度经常高于（D）摄氏度的，应采取降温措施。

A.28B.30C.34D.32

8、工资指导线的实行是在市场经济条件下国家对企业工资水平进行指导和间接调控的

一种方式，它具有（D）。

A.强制性B.指导性C.指导性和强制性D.指导性，不具有强制性

9、用人单位在规章制度中规定，新招聘的员工先签订《试用期合同》，通过试用期后

再签订《劳动合同》。根据《劳动合同法》规定，该“试用期合同”实质上是（C）。

A.试工合同B.雇佣合同C.劳动合同D.临时合同

10、企业集体协商集体合同制度是协调（C）的重要法律制度。

A.员工关系B.企业关系C.劳动关系D.人事关系

11、下列不属于奖金的是（C）。

A.超产奖B.质量奖C.医疗卫生津贴D.安全生产奖

12、劳动争议仲裁调解书产生法律效力的时间为（C）

A.双方当事人签定之后B.仲裁员签字、加盖仲裁委公章之后

C.双方当事人签收之后D.做出调解决定之日

13、根据（D）规定，婚姻自由是公民的基本权利之一。因此用人单位规定员工若干

年内不得结婚生育是不合法的。

A.《工会法》B.《劳动法》C.《公司法》D.《宪法》

14、劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的（C）人民法院管辖。

A.高级B.中级C.基层D.专门

15、工资指导线是由（B）发布的引导工资集体协商的重要依据。

A.全国人大B.劳动行政部门C.全国工商联D.中国企联

16、集体合同的期限一般为（A）。

A.1-3年B.3-5年C.2年D.10年

17、下列各种沟通方式中，不仅形式灵活多样、也容易拉近主管与员工的距离的是（C）。

A.单向沟通B.言语沟通C.非正式沟通D.平等沟通

18、人民法院审理判决的不服一审判决的上诉劳动争议案件，应当在第二审立案之日起

（B）内审结，有特别情况需要延长的，由本院院长批准。

A.1个月B.3个月C.2个月D.6个月

19、日常管理过程中的劳资协商是（B）。

A.一种集体协商的行为B.劳资双方商谈的行为