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2025年度事业单位工作人员考核工作全面解读

考核工作总体要求

根据《事业单位人事管理条例》和最新修订的《事业单位工作人员考核规

定》，2025年度事业单位工作人员考核工作将于12月全面启动。本次考核坚

持客观公正、注重实绩的原则，充分发挥考核的激励导向作用，为事业单位人

事管理提供科学依据。

考核工作实行分级负责制，各级事业单位人事综合管理部门负责统筹指

导，各主管部门具体组织实施。考核过程将严格执行三公开制度：考核方案

公开、考核过程公开、考核结果公开，确保考核工作的透明度和公信力。值得

注意的是，2025年度考核首次将安全生产和防灾减灾救灾履职情况纳入重点考

核内容，体现了对公共安全领域的高度重视。

表：2025年度考核工作时间节点安排

工作环节时间要求责任主体备注

方案制定2025年12月10日前各事业单位需报主管部门备案

组织实施2025年12月-2026年1月各事业单位含民主测评环节

结果公示2026年1