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航空公司机务维护人员维修技能绩效考核表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入部门

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

核心维修任务完成质量

故障诊断准确率

40%

95%

每提高1%，得分增加0.2分，最高不超过满分；低于目标值按比例扣分

维修一次合格率

98%

每提高1%，得分增加0.5分，最高不超过满分；低于目标值按比例扣分

返工率

2%

每增加1%，得分减少1分，最低不低于0分

技术手册使用规范性

100%

完全符合规范得满分，每出现1次不规范操作扣0.5分

安全操作执行率

100%

完全符合规范得满分，每出现1次违规操作扣1分，严重违规直接取消该项得分

工作效率与时效性

平均维修时长

25%

8小时/次

每提前完成1小时，得分增加0.5分，最高不超过满分；超时按比例扣分

计划内任务按时完成率

90%

每提高1%，得分增加0.3分，最高不超过满分；低于目标值按比例扣分

加班完成率

85%

每提高1%，得分增加0.2分，最高不超过满分；低于目标值按比例扣分

工具使用熟练度

90%

每提高1%，得分