新闻媒体主编内容质量与传播效果考核表.docxVIP

新闻媒体主编内容质量与传播效果考核表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入部门

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

内容策划与创作质量

原创稿件比例

35%

80%

按原创稿件数量占总稿件比例计分，每低5%扣2%，最低得分为0

稿件深度与创新性

良好以上占比70%

由编辑团队评估，优秀计3分，良好计2分，一般计1分，较差计0分，按比例换算最终得分

稿件准确性率

98%

每出现1次事实性错误扣0.5%，最低得分为0

专题策划质量

2个/季度

按专题影响力评分，特优计5分，优秀计4分，良好计3分，一般计2分，较差计1分

内容合规性

100%

违反相关规定1次扣3%，最低得分为0

传播影响力

阅读/观看量

30%

日均10万

按实际值与目标的比值计分，每低10%扣2%，最高得分为100%

用户互动率

3%

按评论、点赞、分享等互动总和占阅读量的比例计分，每低0.5%扣1%，最低得分为0

媒体转载量

20篇/月

每篇转载计1分，按实际得分与目标的比值计分，每低5篇扣1%，最高得分为100%

社交媒体提及量

1