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2026年春季学期教师职称评审推荐工作实施方案与纪律要求说明

为深入贯彻落实教育部、人力资源社会保障部《新时代教师职称评价改革实施方案》《关于加强中小学教师职称评审与聘后管理的通知》及市区教育、人社部门关于2026年教师职称评审工作的最新部署要求，严格规范我校教师职称评审推荐工作流程，坚持“师德为先、教学为要、实绩为重、基层倾斜、破五唯”的核心导向，确保评审推荐工作公平、公正、公开、透明，切实维护全体教职工的合法权益，选拔出政治素质高、业务能力强、育人成效显著的优秀教师，结合我校实际，特制定本实施方案，并明确相关纪律要求。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，严格遵循2026年职称评审改革新规，坚持“公开、公平、公正、择优”的原则，以师德表现、教学实绩、育人贡献、专业成长为核心评价要素，健全科学合理的评审推荐机制，破除唯论文、唯学历、唯资历、唯奖项、唯头衔的固化评价模式，突出一线教学实绩的核心权重，强化基层倾斜政策落实，充分调动全体教师教书育人的积极性和主动性，助力教师专业发展，打造高素质专业化教师队伍，为学校教育教学高质量发展提供人才支撑。

二、组织领导

为确保职称评审推荐工作有序推进、规范落实，成立我校2026年春季学期教师职称评审推荐工作领导小组和监督小组，明确职责、压实责任，构建“统筹协调、分工负责、全程监督