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2026年春季学期学校骨干教师评选方案及管理办法

为深入推进我校教师队伍专业化建设，健全教师梯队培养体系，选拔一批师德高尚、业务精湛、业绩突出、具有示范引领作用的骨干教师，充分发挥骨干教师在教学、教科研、青年教师帮扶中的核心作用，激发全体教师教书育人的积极性和主动性，提升教育教学质量，结合我校2026年春季学期教育教学工作实际，特制定本方案及管理办法。本方案适用于本学期我校骨干教师的评选、认定工作，管理办法适用于本次评选出的所有校级骨干教师。

第一部分2026年春季学期学校骨干教师评选方案

一、评选总则

（一）评选目的

通过科学、公正、公开的评选，选拔出一批政治素质高、师德修养好、教学能力强、教科研水平高、育人成效显著的骨干教师，打造一支结构合理、素质优良的骨干教师队伍；以评选促成长、以示范带整体，推动全体教师提升专业素养和教学能力，助力我校教育教学高质量发展。

（二）评选原则

师德为先原则：坚持把师德师风作为评选的首要条件，突出教书育人职责，注重教师的职业操守和奉献精神，坚决杜绝师德失范人员参与评选。

业绩突出原则：以教育教学实绩、教科研成果、学生培养成效为核心评选依据，注重实际工作表现，不唯学历、不唯资历、不唯职称，突出能力和贡献。

公平公正公开原则：评选标准、评选流程、候选人信息、评选结果全程公开，接受全体教职工、学生及家长监督，确保评选过程规范、结果公正。

示范引领原则