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2025年公立医院护士编制招聘合同样本

甲方(招聘单位):____医院

乙方(应聘人员):____

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同

法》等相关法律法规,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,就

乙方应聘甲方护士编制岗位事宜,经双方友好协商,达成以下合同条

款：

一、合同主体

第一条甲方为____医院,具有独立法人资格,地址为:____。

第二条乙方为____,性别：____,出生年月：____,身份证号：

____,学历：____,毕业院校：____,专业：____。

二、合同期限

第三条本合同自乙方到甲方报到之日起生效,合同期限为三年,

自____年____月____日至____年____月____日止。

三、工作内容

第四条乙方在甲方担任护士编制岗位,具体工作内容如下:

1.遵循医院规章制度,服从甲方的工作安排;

2.严格执行护理操作规程,确保患者安全;

3.参与护理查房,及时了解患者病情,为患者提供优质的护理服

务;

4.参加甲方组织的业务培训,提高自身业务水平；

5.完成甲方交办的其他工作任务。

四、劳动报酬

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第五条乙方工资待遇按照甲方制定的薪酬制度执行,具体如下:

1.基本工资:根据乙方的学历、工作年限、职称等条件确定;

2.绩效工资:根据乙方的工作表现、业务能力等因素确定;

3.津补贴:按照甲方相关规定执行;

4.五险一金:按照国家及地方政策规定缴纳。

五、工作时间和休息休假

第六条乙方的工作时间为甲方规定的正常工作时间,具体如下:

1.每周工作____天,每天工作8小时；

2.乙方享有国家法定节假日休息权利;

3.乙方享有带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

六、劳动保护

第七条甲方应保障乙方的劳动安全,提供符合国家标准的劳动条

件,确保乙方在工作中的人身安全。

第八条甲方应定期为乙方进行健康检查,确保乙方身体健康。

七、合同解除和终止

第九条在合同期限内,甲乙双方应严格履行合同约定的义务,如

遇以下情况,甲乙双方可以解除或终止本合同:

1.乙方严重违反甲方规章制度,给甲方造成重大损失的;

2.乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损失的;

3.乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工

作,也不能从事甲方另行安排的工作的;

4.乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任

工作的；

5.法律、法规规定的其他解除或终止劳动合同的情形。

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八、违约责任

第十条甲乙双方应严格履行合同约定的义务,如一方违约,应承

担以下违约责任:

1.甲方未按照约定支付乙方工资、福利待遇的,乙方有权要求甲

方支付应付工资、福利待遇,并支付相应的赔偿金;

2.乙方违反合同约定的,应按照甲方规章制度承担相应的责任;

3.甲乙双方违反合同约定,给对方造成损失的,应承担相应的赔

偿责任。

九、争议解决

第十一条双方因履行本合同发生争议,应首先通过友好协商解决;

协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他事项

第十二条本合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商补充。

第十三条本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效

力。

甲方(盖章):____

乙方（签字）:____

签订日期:____

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