HRBP《人力资源管理(管理学)》2024-2025 年试卷及答案.pdfVIP

HRBP《人力资源管理（管理学）》2024-2025

年试卷及答案

一、单项选择题（本大题总共15小题，每题2分，共30分）

1.人力资源管理的核心功能不包括以下哪一项？

A.吸引

B.开发

C.销售

D.保留

答案：C

解析：人力资源管理的核心功能包括吸引、开发、激励和保留。销售

不属于其核心功能。

2.以下哪种招聘渠道成本相对较低且能较快找到合适人员？

A.校园招聘

B.网络招聘

C.内部推荐

D.猎头招聘

答案：C

解析：内部推荐成本低且能较快找到熟悉公司情况的合适人员。校园

招聘针对性较强但成本较高；网络招聘信息量大但筛选工作量大；猎

头招聘适用于高端人才且费用高。

3.绩效管理的首要环节是？

A.绩效计划

B.绩效实施

C.绩效评估

D.绩效反馈

答案：A

解析：绩效计划是绩效管理的首要环节，它明确了绩效目标和标准等。

4.培训需求分析中，通过对员工目前工作绩效与标准绩效比较来确定

培训需求的是？

A.组织分析

B.任务分析

C.人员分析

D.战略分析

答案：C

解析：人员分析通过对比员工实际绩效与标准绩效找出差距确定培训

需求。组织分析侧重于组织战略等对培训的需求；任务分析针对岗位

任务；战