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2025年化工企业职业卫生管理制度

一、总则

为加强化工企业职业卫生管理，有效预防和控制职业病危害，保障员工身体健康，

依据《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生管理规定》、《用人

单位职业病危害防治八条规定》等法律法规及国家相关职业卫生标准，结合本公司

生产实际，制定本制度。

本制度适用于公司范围内所有存在职业病危害因素的生产车间、部门及岗位，涵盖

职业病危害项目申报、职业病危害因素检测与评价、职业病防护设施与个体防护用

品管理、职业健康监护、职业病诊断与鉴定、职业卫生培训以及应急救援等各个环

节。公司全体员工，包括正式员工、劳务派遣人员及外来协作人员，均须遵守本制

度。

职业卫生管理工作坚持预防为主、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理的原

则。公司法定代表人是职业卫生管理的第一责任人，全面负责本单位的职业卫生工

作。各部门负责人对本部门职业卫生管理工作承担直接管理责任。

二、组织机构和职责

公司设立职业卫生管理领导小组，由总经理担任组长，分管安全生产的副总经理担

任副组长，成员包括生产、设备、安全、人力资源、财务、工会等相关部门负责

人。职业卫生管理领导小组是公司职业卫生工作的最高决策机构，其主要职责包

括：审定公司职业卫生工作规划和年度计划；保证职业卫生投入的有效实施；组织

制定并发布职业卫生管理制度和操作规程；定期听取职业卫生管理工作汇报，研究

解决重大职业卫生问题。

公司设置专职或兼职的职业卫生管理部门（通常隶属于安全环保部或HSE部门），

配备具备相应专业知识的职业卫生管理人员。该部门是公司职业卫生管理的具体执

行机构，主要职责包括：组织或委托具备资质的机构进行工作场所职业病危害因素

检测与评价；组织接触职业病危害因素的员工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职

业健康检查，并建立职业健康监护档案；负责职业病危害项目申报工作；组织制定

职业病危害事故应急救援预案，并定期组织演练；负责职业病防护设施、应急救援

设施和个体防护用品的监督管理；组织开展职业卫生宣传教育和培训；负责职业病

危害事故的报告、调查与处理；负责与员工订立劳动合同时，如实告知工作过程中

可能产生的职业病危害及其后果、防护措施和待遇等。

各生产车间及存在职业病危害的部门负责人是本部门职业卫生管理直接责任人，其

职责包括：确保本部门职业病防护设施正常运行；监督员工正确佩戴和使用个体防

护用品；组织本部门员工参加职业卫生培训和职业健康检查；及时发现并报告职业

病危害事故隐患；落实本部门职业病危害因素的日常监测工作。

员工依法享有职业卫生保护的权利，有权了解工作场所产生或者可能产生的职业病

危害因素、危害后果以及应当采取的职业病防护措施。员工有权拒绝违章指挥和强

令进行没有职业病防护措施的作业。员工在作业过程中，应当遵守职业病防治法

律、法规、规章和操作规程，正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病

防护用品，发现职业病危害事故隐患应当及时报告。

三、职业病危害因素辨识、评估与控制

公司应定期组织对工作场所存在的职业病危害因素进行全面的辨识与评估。辨识范

围应覆盖所有生产工艺、原材料、辅助材料、中间产品、副产品及废弃物。常见的

化工行业职业病危害因素包括但不限于：化学物质类，如各类有毒气体、蒸气、粉

尘、烟尘、雾等；物理因素类，如噪声、高温、低温、振动、电离辐射与非电离辐

射等；生物因素类，如致病微生物等。

对于辨识出的职业病危害因素，应委托具备资质的职业卫生技术服务机构，每年至

少进行一次全面的职业病危害因素检测。检测点的设置应具有代表性，覆盖不同岗

位、不同作业时段。检测结果应如实向全体员工公布，并存入职业卫生档案。检测

结果不符合国家职业卫生标准时，应立即采取治理措施，限期整改；治理后仍不达

标的，必须停止存在职业病危害的作业。

职业病危害控制遵循三级预防原则。优先采用工程技术措施，从源头消除或降低危

害，如改进生产工艺，采用低毒、无毒物质替代高毒物质，生产过程的密闭化、自

动化、管道化。其次采用管理措施，如减少接触时间、设置警示标识、加强通风排

毒除尘等。当工程和管理措施难以完全消除危害时，必须为员工配备符合国家职业

卫生标准的有效个体防护用品，并确保其正确佩戴和使用。

四、职业病防护设施与个体防护用品管理

公司必须确保职业病防护设施的正常、有效运行。防护设施包括但不限于：通风排

毒系统、除尘系统、降噪设施、防暑降温设施、喷淋洗眼器、事故通风装置等。应

建立防护设施台账，定期进行维护、保养和检测，并做好记录。任何部门和个人不

得擅自拆除或者停止运行职业病防护设施。因检修需要临时停用防护设施