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2026年春季学期学校教职工评优评先工作方案及推荐程序

为深入贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，全面总结2026年春季学期学校教育教学、管理服务等各项工作成效，表彰先进、树立典型，激发全体教职工爱岗敬业、潜心育人、锐意进取的工作热情，营造比学赶超、争先创优的良好校园氛围，进一步提升学校教育教学质量和管理水平，结合学校工作实际，特制定本评优评先工作方案，并明确推荐程序，请各部门、全体教职工严格遵照执行。

第一部分2026年春季学期学校教职工评优评先工作方案

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持“公平、公正、公开、择优”的原则，以教职工岗位职责和春季学期工作实绩为核心，聚焦教育教学、教研科研、管理服务、师德师风建设等重点工作，突出实绩导向、注重群众公认，严格评选标准、规范评选流程，评选出政治素质高、业务能力强、工作实绩突出、师生认可度高的先进个人，充分发挥先进典型的示范引领作用，凝聚全体教职工合力，推动学校高质量发展。

二、评优评先对象

2026年春季学期在学校任职、在岗，且履职尽责、无违法违纪行为的全体教职工，包括专任教师、教学辅助人员、行政管理人员、后勤服务人员等。

有下列情形之一的，不得参与本次评优评先：

本学期累计旷工1天及以上，或迟到、早退累计8次及以上的；

违反师德师风相关规定，受到通报批评及以上处分，或存在体罚变相体罚学生、辱骂排挤同事等