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2025年江苏省属事业单位统一公开招聘工作人

员公告

根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）文件

精神，为深入贯彻落实新时代人才强省战略，进一步优化事业单位人才队伍结

构，江苏省委组织部、江苏省人力资源和社会保障厅联合组织开展2025年度

省属事业单位统一公开招聘工作。本次招聘旨在为省属事业单位（含少量部属

驻苏事业单位）选拔优秀适岗人才，搭建公平、公正、公开的选人用人平台。

现将有关事项公告如下：

一、招聘工作总体安排

本次公开招聘工作坚持党管人才原则，遵循公开、平等、竞争、择优的

选人用人导向，采取统一组织、分级负责的方式实施。招聘工作全程接受纪检

监察部门和社会各界监督，确保程序规范、过程透明、结果公正。

招聘工作主要分为公告发布、网上报名、资格初审、笔试、资格复审、面

试、考察体检、公示聘用等环节。各环节时间安排紧凑，请应聘人员务必及时

关注江苏省人力资源和社会保障网发布的相关信息，合理安排时间，避免错过

重要时间节点。

二、招聘岗位及要求

（一）岗位类别

本次统一公开招聘的岗位涵盖省属事业单位中除涉密岗位外的各类岗位，

具体包括管理类岗位、通用类专业技术岗位和工勤技能类岗位三大类别。

管理类岗位主要指事业单位中除单位领导人员岗位以外的其他管理岗位，

包括综合管理、行政管理、人事管理等不同性质的岗位。这类岗位要求应聘者

具备较强的组织协调能力、文字表达能力和管理服务意识。

通用类专业技术岗位包括法律类、计算机类、经济类等专业技术岗位，以

及专业不作特别要求的其他专业技术岗位。其中经济类专业技术岗位细分为会

计、审计、统计和其他经济岗位。这些岗位要求应聘者具备相应的专业知识和

技能水平，能够胜任专业技术工作。

工勤技能类岗位包括技术工岗位和普通工岗位，主要承担事业单位的工勤

服务工作。这类岗位更注重实际操作能力和工作经验，部分岗位对职业资格证

书有明确要求。

（二）岗位具体要求

各招聘单位根据岗位职责和工作需要，在《2025年省属事业单位统一公开

招聘岗位表》中详细列明了每个岗位的具体要求，包括学历学位、专业背景、

工作经历、职业资格等方面的条件。应聘人员应当仔细阅读岗位表，确保自身

条件完全符合报考岗位要求。

特别需要注意的是，部分岗位对英语水平有明确要求，应聘者需提供相应

的英语等级证书或成绩证明。对于留学回国人员，在英语国家取得学历学位

的，可适当放宽英语证书要求。此外，部分特殊岗位对年龄、户籍等条件也有

特别规定，应聘者需特别注意。

三、应聘人员资格条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖

国，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录。

2.具备岗位所需的专业知识和业务能力，身心健康，能够适应岗位工作要

求。部分特殊岗位对身体条件有特殊要求的，应聘者需符合相关标准。

3.年龄要求一般为18周岁以上、35周岁以下（1989年3月22日至

2007年3月26日期间出生）。但对于应聘科级管理岗位、中级职称专业技术

岗位、博士研究生岗位的人员，以及依法退出现役的退役军人，年龄可放宽至

40周岁。

（二）学历学位要求

应聘人员应当具备岗位要求的学历学位条件。2025年应届毕业生须在

2025年12月31日前取得相应学历学位证书；国（境）外学历学位获得者须

在2025年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。

对于技工院校毕业生，中级工班、高级工班、预备技师（技师）班毕业生

在符合其他条件的前提下，可分别按中专、大专、本科学历报名应聘相应岗

位。这体现了江苏省对技能人才的重视和培养。

（三）其他特殊要求

部分岗位对基层工作经历、服务基层项目经历、退役军人身份等有特殊要

求的，应聘者需提供相关证明材料。其中，三支一扶计划、农村教师特岗计

划等基层服务项目人员，服务期满且考核合格后2年内可应聘面向2025年毕

业生岗位；以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内可

应聘面向2025年毕业生岗位。

四、招聘程序及方法

（一）报名及资格初审

本次招聘采用网络报名方式，报名时间为2025年3月22日9:00至3月

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