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2025年信托人力资源专员试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20题，总计40分）

1.信托公司属于持牌金融机构，其人力资源管理需严格遵循金融监管要求，以下哪项法规是信托公司人力资源管理的核心合规依据之一？（）

A.《中华人民共和国劳动合同法》

B.《信托公司管理办法》

C.《金融机构从业人员职业操守指引》

D.《上市公司治理准则》

答案：B

解析：《信托公司管理办法》是银保监会针对信托公司制定的核心监管规章，其中明确了信托公司在高管任职资格、从业人员专业能力等方面的要求，是信托公司人力资源管理必须遵循的核心合规依据。A选项是通用劳动法规，C选项是职业操守指引，D选项针对上