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2026年临时工招聘合同

甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国民法典》等有关规定，就乙方向甲方提供临时工服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、服务内容

乙方向甲方提供临时工服务，具体岗位为__________________，服务期限自____年____月____日起至____年____月____日止。乙方确保提供具备相应技能和资质的临时工，并严格按照甲方提出的岗位职责和工作要求执行工作任务。乙方临时工需遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调度，并承担相应的服务工作责任。乙方应向甲方提供临时工的身份证复印件、健康证明等相关证件，并确保临时工具备合法的劳动年龄和工作资格。

二、服务方式

1、乙方向甲方提供临时工服务的地点：__________________。

2、具体服务范围包括：__________________，乙方临时工需按照甲方的工作安排完成相关工作任务，并确保工作质量符合甲方要求。

3、临时工人数：_______人。

4、乙方承诺为甲方提供稳定、可靠的临时工服务，并确保临时工按照合同约定履行职责。乙方应定期对临时工进行工作考核，并将考核结果反馈给甲方。

5、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，如需续签，双方应提前30天协商一致。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应明确临时工的工作职责和工作要求，并为临时工提供必要的工作条件和劳动保护。

2、甲方有权对乙方提供的临时工进行面试和筛选，并有权根据工作需要调整临时工的工作岗位或工作任务。

3、甲方应按照合同约定向乙方支付临时工服务费，并确保支付方式符合国家相关法律法规。

4、甲方应对乙方提供的临时工进行必要的岗前培训，并指导临时工熟悉工作环境和操作流程。

5、如甲方发现乙方提供的临时工不符合合同要求，有权以书面形式提出整改意见。乙方接到整改意见后，应在5个工作日内与甲方协商整改措施。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备实施临时工业务的合法资质，并具备相应的招聘和管理能力。

2、乙方提供的所有临时工均应是其合法正式的员工，并与临时工签订正式的劳动合同，负责办理临时工的社会保险和意外伤害保险，并按月向临时工支付报酬。

3、乙方临时工需接受过专业培训，确保具备专业的服务技能和素质，并能够适应甲方的企业文化和工作环境。

4、乙方在提供服务过程中应严格遵守法律法规，不得影响甲方的正常工作经营秩序。

5、乙方的临时工工作人员应尽职尽责，遵守甲方的规章制度，并服从甲方的管理和调度。

6、乙方如发现临时工服务范围内存在工作或安全隐患，应以书面形式向甲方提出防范建议。甲方接到乙方的防范建议后，应及时予以书面回复或采取改进措施。

四、临时工服务费及支付方式

1、临时工服务费实行预付制，乙方每月为甲方提供正规发票，甲方自收到发票后10日内向乙方付款。

2、临时工服务费含税金额为每月_______元（大写：人民币_______元整），全年含税金额合计为_______元（大写：人民币_______元整）。

五、违约责任

1、若合同有效期内任何一方无故单方解除合同，将构成违约，违约方需向对方支付违约金，违约金数额为三个月的服务费。

2、若甲方无正当理由未按本合同规定履行向乙方支付临时工服务费的义务，每逾期一日，应按照逾期金额的万分之一向乙方支付违约金；若甲方累计逾期三个月仍未支付临时工服务费，乙方有权解除合同。

3、因临时工的故意或过失行为导致甲方或任何第三方财产损失或人身损害的，乙方应承担相应的赔偿责任。如发生此种情况，甲方有权提前10天以书面形式通知乙方解除合同。

六、其他事项

1、本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2、本合同一式陆份，双方各执叁份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

地址：地址：

联系方式：联系方式：

签订日期：签订日期：