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XX区实验初级中学2026年春季学期教师课后服务工作考核方案

为深入落实“双减”政策要求，规范我校课后服务管理，提升课后服务质量，充分调动全体参与课后服务教师的工作积极性、主动性和责任心，明确课后服务工作考核标准，强化考核激励，保障课后服务工作有序、高效、高质量开展，结合我校2026年春季学期课后服务工作实际，特制定本考核方案。本方案适用于全体参与我校2026年春季学期课后服务工作的在职教师（含专任教师、代课教师、兼职教师），考核结果将作为教师绩效评定、评优评先、岗位聘任的重要依据之一，全体参与教师须严格遵照执行。

一、考核指导思想

以国家“双减”政策及上级教育主管部门关于课后服务工作的相关要求为指导，立足我校“立德树人、育人为本”的办学理念，以提升课后服务质量为核心，以规范课后服务行为为抓手，坚持“公平、公正、公开、客观”的考核原则，聚焦服务态度、服务质量、学生反馈、安全管理等核心维度，构建科学、合理的考核体系，引导教师认真履行课后服务职责，丰富服务内容，优化服务方式，切实发挥课后服务“减负、提质、增效”的作用，助力学生全面发展、健康成长。

二、考核对象

本方案考核对象为XX区实验初级中学2026年春季学期所有参与课后服务工作的在职教师，包括负责作业辅导、兴趣拓展、社团活动、实践体验等各类课后服务项目的教师，涵盖各年级、各学科，无特殊情况不得擅自缺席考核。

三、考核时间

1.