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2026年度退役军人权益维护工作计划

2026年度退役军人权益维护工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记关于退役军人工作重要论述，围绕“让退役军人成为全社会尊重的人，让军人成为全社会尊崇的职业”目标，以“精准服务、暖心护航”为主线，聚焦退役军人最关心、最直接、最现实的利益问题，系统推进权益维护各项工作落地见效，切实增强退役军人的获得感、幸福感和荣誉感。

一、深化思想政治引领，筑牢权益维护思想根基

坚持把思想政治工作贯穿权益维护全过程，通过思想引导、情感联络、典型示范，推动退役军人始终听党话、跟党走，为权益维护工作营造良好思想基础。

1.强化理论武装与主题教育。全年分季度开展“老兵心向党”系列主题活动，一季度组织“红色家书诵读”、二季度开展“党史军史知识竞赛”、三季度举办“新时代老兵故事会”、四季度实施“我与祖国共奋进”主题宣讲，覆盖全体退役军人及家属。依托退役军人服务中心（站）、红色教育基地等阵地，建立“月度学习日”制度，每月最后一个周五组织集中学习，重点学习党的二十大精神、退役军人保障法及相关政策法规，全年累计开展学习活动1200场次以上，参与人数不低于8万人次。

2.完善常态化联系机制。落实“一人一档一专班”联系制度，由市、县、乡三级退役军人事务部门干部职工与重点退役军人（包括困难群体、伤病残人员、自主择业军转干部等）结成帮扶对子，每季度至少开展1次面对面走访，每两月进行1次电话联络，动态掌握思想状况、家庭情况和需求诉求。建立“思想动态预警清单”，对存在情绪波动、利益诉求的对象，及时介入疏导，全年预警处置率达100%。

3.选树宣传先进典型。联合宣传、广电等部门开展“最美退役军人”“模范退役军人家庭”评选活动，重点挖掘在乡村振兴、基层治理、应急抢险等领域表现突出的退役军人典型。通过“线上+线下”相结合的方式宣传典型事迹：在本地电视台开设“老兵风采”专栏，每周播出1期；在政务新媒体平台推出“典型人物”系列报道，每月发布3-5篇；在社区、园区设置“光荣榜”，展示先进事迹。全年评选市级“最美退役军人”30名、县级100名，推动形成“学典型、争先进”的良好氛围。

二、聚焦就业创业扶持，夯实权益维护物质基础

针对退役军人就业创业需求，构建“培训-服务-支持”全链条帮扶体系，助力退役军人实现稳定就业、成功创业。

1.精准开展技能培训。年初组织全市退役军人就业需求大调研，通过线上问卷、线下座谈等方式，收集就业意向、技能短板等信息，形成“需求清单”。根据清单动态调整培训课程，重点开设智能制造、数字经济、现代服务业等市场需求旺盛的专业课程，全年计划开展职业技能培训12期，覆盖2000人次以上。加强培训质量监管，引入第三方评估机构对培训机构的教学质量、学员满意度进行评估，评估结果与经费拨付挂钩，确保培训合格率达90%以上。

2.优化就业服务供给。建立“企业需求库”和“退役军人人才库”，与本地重点企业、国企、龙头民企建立常态化合作机制，每季度举办“退役军人专场招聘会”，全年组织大型招聘会6场、小型对接会20场，提供岗位不少于1.5万个。针对就业困难退役军人（如年龄偏大、技能单一、有家庭负担者），开发社区服务、公共设施维护、应急救援等公益性岗位，优先安置上岗，全年安置公益性岗位300个以上。建立“就业跟踪服务台账”，对就业后3个月内的退役军人进行定期回访，协调解决工作适应、薪资待遇等问题，确保稳定就业率达85%以上。

3.加大创业支持力度。落实退役军人创业税收减免、担保贷款贴息等政策，联合税务、金融部门开展“政策进企业”活动，全年走访退役军人创办企业200家以上，政策宣传覆盖率100%。依托现有产业园区、众创空间，新建2个“退役军人创业孵化基地”，提供场地租赁、法务咨询、项目路演等一站式服务，入驻企业享受前两年50%租金减免政策。设立“退役军人创业扶持基金”，对符合条件的初创企业给予最高20万元的一次性补贴；联合银行推出“拥军创业贷”，简化审批流程，贷款利率较同类产品下浮10%-15%。组建“创业导师团”，由企业家、行业专家、成功创业老兵等20人组成，全年开展创业指导活动12场，覆盖创业者300人次以上。

三、严格落实抚恤优待，强化权益维护政策保障

以“政策落实无遗漏、待遇发放无差错”为目标，精准执行抚恤优待政策，确保退役军人应享尽享、应保尽保。

1.规范待遇发放管理。建立抚恤补助资金“动态调整+精准发放”机制，根据国家和省相关标准调整情况，及时更新待遇发放数据库，确保7月底前完成全年待遇标准调整。加强数据比对核查，每季度与民政、社保等部门共享信息，对死亡、退休、就业等情况进行动态校验，防止漏发、错发、冒领，全年数据准确率保持100%。开通“待遇查询”线上通道，退