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2026年劳务派件合同（1篇）

甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国民法典》等有关规定，就乙方向甲方提供劳务派遣服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、服务内容

乙方向甲方提供劳务派遣服务，派遣员工从事甲方指定岗位的工作，并承担相应的劳务派遣责任。乙方确保具备提供劳务派遣服务的资格，并向甲方提供营业执照等副本复印件，同时提供派遣至甲方从事工作的员工的身份证复印件、劳动合同复印件及社保证明。

二、服务方式

1、乙方向甲方提供劳务派遣服务的岗位：__________________。

2、具体服务范围包括：__________________。

3、派遣员工人数：_______人，具体岗位分配为：__________________。

4、乙方承诺为甲方提供每周5天，每天8小时的劳务派遣服务，并确保按照合同约定安排员工履行职责。

5、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，试用期____个月。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应明确告知乙方派遣员工的岗位要求和工作内容，并对乙方提供的员工进行必要的岗位培训。

2、甲方应为乙方派遣员工提供必要的工作条件和工作环境，并依法保障员工的劳动权益。

3、乙方对派遣员工进行管理，甲方有权对乙方提供的服务进行监督、检查、提出改进意见。

4、如甲方发现乙方提供的员工不符合岗位要求，有权以书面形式提出更换要求。乙方接到更换要求后，应在5个工作日内与甲方协商更换方案。

5、甲方应按照合同约定及时向乙方支付劳务派遣服务费，并负责缴纳派遣员工的社会保险费用。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备实施劳务派遣业务的合法资质，并依法与派遣员工签订劳动合同。

2、乙方提供的所有派遣员工均应是其合法正式的员工，并按照国家规定为其缴纳社会保险费用。

3、乙方派遣员工需接受过必要的岗前培训，确保具备专业的服务技能和素质。

4、乙方在提供服务过程中应严格遵守法律法规，不得影响甲方的正常工作经营秩序。

5、乙方的派遣员工应尽职尽责，遵守甲方的规章制度，并配备必要的工作工具和防护用品。

6、乙方如发现派遣员工存在工作能力不足或行为不当等问题，应以书面形式向甲方提出建议。甲方接到乙方的建议后，应及时予以书面回复或采取改进措施。

四、劳务派遣服务费及支付方式

1、劳务派遣服务费实行月付制，乙方每月为甲方提供正规发票，甲方自收到发票后10日内向乙方付款。

2、劳务派遣服务费含税金额为每月_______元（大写：人民币_______元整），全年含税金额合计为_______元（大写：人民币_______元整）。

3、甲方应按照派遣员工实际工作天数支付劳务派遣服务费，如派遣员工请假或离职，甲方应按照实际工作天数扣除相应的服务费。

五、违约责任

1、若合同有效期内任何一方无故单方解除合同，将构成违约，违约方需向对方支付违约金，违约金数额为两个月的服务费。

2、若甲方无正当理由未按本合同规定履行向乙方支付劳务派遣服务费的义务，每逾期一日，应按照逾期金额的万分之一向乙方支付违约金；若甲方累计逾期三个月仍未支付劳务派遣服务费，乙方有权解除合同。

3、因派遣员工的故意或过失行为导致甲方或任何第三方财产损失或人身损害的，乙方应承担相应的赔偿责任。如发生此种情况，甲方有权提前10天以书面形式通知乙方解除合同。

4、乙方如未依法为派遣员工缴纳社会保险费用，导致派遣员工权益受损的，乙方应承担全部责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

六、其他事项

1、本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2、本合同一式肆份，双方各执贰份，具有同等法律效力。

3、本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

地址：地址：

联系方式：联系方式：

签订日期：签订日期：