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2026年社区绩效考核工作方案

为全面提升社区服务水平，优化社区治理结构，增强居民的获得感、幸福感和安全感，特制定2026年社区绩效考核工作方案。

一、考核目标

通过科学、合理的考核体系，激励社区工作人员积极作为，提升社区服务质量和效率，推动社区各项工作全面发展，确保社区治理体系和治理能力现代化。

二、考核原则

1.公平公正原则：确保考核过程透明、公正，考核结果客观、合理。

2.客观真实原则：以实际工作成果为依据，杜绝弄虚作假行为。

3.发展导向原则：注重考核的激励作用，促进社区工作人员不断提升自身素质和工作能力。

4.绩效挂钩原则：将考核结果与绩效工资、评优评先等挂钩，实现奖优罚